检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

个性化工作协议对员工越轨创新的影响机制研究被引量：3: 1; 作者赵慧军焦昕婷门贺《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2024年第1期53-63,共11页; 随着员工个性化需求的不断增加,个性化工作协议已成为人力资源管理实践的一种有效工具。基于资源保存理论,文章探讨个性化工作协议促发员工越轨创新的作用机制和边界条件,验证反馈寻求行为的中介作用以及上下级关系在该机制中的调节作... 展开更多; 关键词个性化工作协议反馈寻求行为越轨创新上下级关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

个性化工作协议如何影响创造力?——基于自我归类理论的被调节中介模型被引量：13: 2; 作者马君樊子立闫嘉妮《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第5期22-33,共12页; 在创新驱动发展的今天,为保护员工弥足珍贵的自我创造空间,个性化工作协议成了越来越重要的工作范式。已有研究基于自我决定理论揭示个性化工作协议促进个体创造力,但忽视了缺乏组织约束下可能带来的潜在消极影响。文章从创造蕴含的高... 展开更多; 关键词个性化工作协议上级发展性反馈内部人身份认知创造力; 在线阅读下载PDF 职称材料

个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响被引量：19: 3; 作者罗萍施俊琦 +1 位作者朱燕妮房俨然《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第1期81-92,共12页; 个性化工作协议是员工和组织通过谈判协商,自愿达成的非标准化工作协议。基于自我决定理论,本文探讨了个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响机制及其边界条件。通过分析230对"员工-主管"匹配数据,本研究发现:个... 展开更多; 关键词个性化工作协议心理需求满足主动性职业行为创造力工作负荷; 在线阅读下载PDF 职称材料

分布式领导如何促进员工创新行为--个性化工作协议与前摄性人格的作用被引量：7: 4; 作者樊子立马君崔楷《领导科学》北大核心 2021年第14期58-62,共5页; 分布式领导作为一种新兴的领导方式,在处理复杂的外部环境、优化组织决策与促进员工参与等方面发挥着重要的作用。社会认知理论可以揭示分布式领导如何影响个性化工作协议并促进员工的创新行为。选取武汉市7家互联网企业共321份员工样... 展开更多; 关键词分布式领导个性化工作协议前摄性人格员工创新行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名个性化工作协议对员工越轨创新的影响机制研究被引量：3: 1; 作者赵慧军焦昕婷门贺; 机构首都经济贸易大学工商管理学院河南财经政法大学公共管理学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2024年第1期53-63,共11页; 基金国家自然科学基金项目“忧患型领导的理论构建、结构测量及其对员工变革反应的影响机制研究”(71672118)。; 文摘随着员工个性化需求的不断增加,个性化工作协议已成为人力资源管理实践的一种有效工具。基于资源保存理论,文章探讨个性化工作协议促发员工越轨创新的作用机制和边界条件,验证反馈寻求行为的中介作用以及上下级关系在该机制中的调节作用。通过373份样本数据的验证,结果发现:个性化工作协议对员工越轨创新具有显著正向作用;反馈寻求行为在个性化工作协议和员工越轨创新之间起部分中介作用;上下级关系能够强化个性化工作协议通过反馈寻求行为影响员工越轨创新的间接效应。研究结论不仅拓展了个性化工作协议的理论研究视角,更为组织充分发挥个性化工作协议的有效性提供了实践指导。; 关键词个性化工作协议反馈寻求行为越轨创新上下级关系; Keywords idiosyncratic deals feedback seeking behavior creative deviance supervisor-subordinate relationship; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名个性化工作协议如何影响创造力?——基于自我归类理论的被调节中介模型被引量：13: 2; 作者马君樊子立闫嘉妮; 机构上海大学管理学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第5期22-33,共12页; 基金国家自然科学基金项目“创新团队的领导时间统筹与员工同步配合的动态协同机制研究”(71872111) 教育部人文社会科学研究规划基金项目“地盘意识对跨界团队创造力磨合的影响机理研究”(16YJA630036)。; 文摘在创新驱动发展的今天,为保护员工弥足珍贵的自我创造空间,个性化工作协议成了越来越重要的工作范式。已有研究基于自我决定理论揭示个性化工作协议促进个体创造力,但忽视了缺乏组织约束下可能带来的潜在消极影响。文章从创造蕴含的高失败风险特性和个性化工作协议潜在的身份认同特性出发,基于自我归类理论,由自我归类过程的“自我提升”和“减少不确定性”两大动机引入个性化工作协议和上级发展性反馈,构建了一个有调节的中介模型,探讨个性化工作协议对员工创造力的影响机制。通过区间估计Bootstrap法以及Johnson-Neyman法对325个有效样本进行假设检验,结果表明:个性化工作协议正向影响员工创造力;内部人身份认知发挥中介作用;上级发展性反馈正向调节内部人身份认知在个性化工作协议与员工创造力之间的中介作用。文章拓展了个性化工作协议的研究视角,表明它不仅仅是一种工作时的协议,还蕴含着高度的情感连带与主体互动,这为组织实施个性化工作协议提供了理论基础和实践启示。; 关键词个性化工作协议上级发展性反馈内部人身份认知创造力; Keywords idiosyncratic deals supervisor developmental feedback perceived insider status creativity; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响被引量：19: 3; 作者罗萍施俊琦朱燕妮房俨然; 机构中山大学岭南(大学)学院澳门科技大学酒店与旅游管理学院 University of Florida; 出处《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第1期81-92,共12页; 基金国家自然科学基金委杰出青年基金项目资助(No.71425004); 文摘个性化工作协议是员工和组织通过谈判协商,自愿达成的非标准化工作协议。基于自我决定理论,本文探讨了个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响机制及其边界条件。通过分析230对"员工-主管"匹配数据,本研究发现:个性化工作协议增强了员工基本心理需求满足(能力需求、自主需求和关系需求),促进了主动性职业行为和创造力,其中能力需求满足中介了个性化工作协议对主动性职业行为和创造力的影响;此外,较高水平的工作负荷不仅增强了个性化工作协议对员工能力需求/自主需求满足的促进作用,也增强了个性化工作协议通过提升能力需求满足,进而提升员工主动性职业行为和创造力的中介效应。; 关键词个性化工作协议心理需求满足主动性职业行为创造力工作负荷; Keywords idiosyncratic deals needs satisfaction proactive career behavior creativity workload; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名分布式领导如何促进员工创新行为--个性化工作协议与前摄性人格的作用被引量：7: 4; 作者樊子立马君崔楷; 机构湖北工业大学经济与管理学院上海大学绩效与薪酬研究中心上海大学管理学院重庆大学法学院重庆栋华律师事务所; 出处《领导科学》北大核心 2021年第14期58-62,共5页; 基金国家自然科学基金项目“创新团队的领导时间统筹与员工同步配合的动态协同机制研究”(项目编号:71872111) 教育部人文社会科学研究规划基金项目“地盘意识对跨界团队创造力磨合的影响机理研究”(项目编号:16YJA630036)。; 文摘分布式领导作为一种新兴的领导方式,在处理复杂的外部环境、优化组织决策与促进员工参与等方面发挥着重要的作用。社会认知理论可以揭示分布式领导如何影响个性化工作协议并促进员工的创新行为。选取武汉市7家互联网企业共321份员工样本采用Bootstrap法以及Johnson-Neyman法进行假设检验,结果显示:分布式领导对员工创新行为具有正向的推动作用;个性化工作协议发挥了中介作用,并且被前摄性人格正向调节。分布式领导研究的拓展表明,它不仅仅能自上而下地对员工进行支持,还能自下而上地促使员工主动与组织协商,使得双方自愿签订"私人定制"的个性化工作协议,推进员工的自我实现。; 关键词分布式领导个性化工作协议前摄性人格员工创新行为; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	个性化工作协议对员工越轨创新的影响机制研究	赵慧军焦昕婷门贺	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	个性化工作协议如何影响创造力?——基于自我归类理论的被调节中介模型	马君樊子立闫嘉妮	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2020	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响	罗萍施俊琦朱燕妮房俨然	《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心	2020	19	在线阅读下载PDF 职称材料
4	分布式领导如何促进员工创新行为--个性化工作协议与前摄性人格的作用	樊子立马君崔楷	《领导科学》北大核心	2021	7	在线阅读下载PDF 职称材料