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追赶《哈佛商业评论》打造中国管理品牌被引量：1: 1; 作者张伶《南开管理评论》 CSSCI 2000年第6期4-5,共2页; 关键词《南开管理评论》办刊方针《哈佛商业评论》; 在线阅读下载PDF 职称材料

校长要做三件事——读《哈佛商业评论》一篇文章有感: 2; 作者陶西平《中小学管理》北大核心 2011年第5期58-58,共1页; 我上小学的时候，体育老师教跳高，就是抬腿、过杆、落地的“骗腿式”，老师一招一式教得很认真，谁掌握得好就跳得高。上初中的时候，老师教剪式和滚式：高中的时候，老师教俯卧式，从助跑、起跳、过杆到落地，一步步训练。随着新姿势... 展开更多; 关键词《哈佛商业评论》背越式跳高体育老师文章校长过杆落地小学; 在线阅读下载PDF 职称材料

从人力资源解读传媒核心竞争力被引量：1: 3; 作者王长潇宫亚峰《当代传播》北大核心 2007年第6期48-49,共2页; 自1990年G·Hamel和C·K·Prahalad在《哈佛商业评论》上初次提出Core Competence以来，“核心竞争力”（也有译作“核心能力”）作为一个管理术语很快为业界所接受，并在许多领域里被人们高频率重复使用。1994年，美国康... 展开更多; 关键词传媒核心竞争力人力资源《哈佛商业评论》解读 CORE 管理术语可替代性价值性; 在线阅读下载PDF 职称材料

培育企业核心竞争能力的启示——来自国家级现代花卉龙头企业陈村花卉世界: 4; 作者叶玉琴《农业经济》北大核心 2006年第2期70-71,共2页; 关键词企业核心竞争能力陈村花卉世界龙头企业国家级《哈佛商业评论》普拉哈拉德现代培育战略管理理论判别标准; 在线阅读下载PDF 职称材料

借助平衡计分卡,提升中国企业的战略执行力: 5; 作者陈晓芸林海颖《企业活力》北大核心 2006年第9期16-17,共2页; 关键词 “平衡计分卡” 中国企业《哈佛商业评论》业绩评价体系 NORTON 绩效评价体系业绩衡量指标企业业绩经理人员研究成果; 在线阅读下载PDF 职称材料

大众期刊内容转型的实证分析——以《东方文化周刊》为例被引量：1: 6; 作者周敏《出版广角》北大核心 2014年第18期8-12,共5页; 内容的＂辫子＂生产模式使得采编发模式同时具备合作性和共享性,今天的期刊编辑必须在＂辫子＂的编织过程中找到适合自己的角色。20世纪70年代,未来学家托夫勒在《未来的冲击》首次提出＂体验经济＂。20世纪90年代中期,设计师唐纳德... 展开更多; 关键词期刊内容东方文化实证分析 20世纪70年代 20世纪90年代《哈佛商业评论》周刊转型; 在线阅读下载PDF 职称材料

“亚健康”组织——“僵尸职场”的破解之道: 7; 作者王潇《领导科学》北大核心 2017年第11期14-15,共2页; 所谓“僵尸职场”，指的是如今常见的一种“亚健康”组织形态，较早出现在2010年《哈佛商业评论》上刊发的一篇题为《僵尸职场生存指南》的文章中。文章将那种体制僵化、抵制变革、扼杀员工的想象力和创造热情的组织比喻为“僵尸职场”... 展开更多; 关键词组织形态 “亚健康” 职场《哈佛商业评论》 2010年创造热情鼓励创新组织文化; 在线阅读下载PDF 职称材料

俄罗斯转型是如何导致收入不均的加剧的: 8; 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第1期94-94,共1页; “名刊要览”是我刊在2006年推出的一个全新的栏目。浏览世界顶级期刊、掌握世界发展趋势、追踪国际学术前沿、提升我国学术水平、服务我国经济发展是我们栏目的宗旨。本栏目将用摘译的方法介绍在国际著名期刊上发表的最新的、重要的学... 展开更多; 关键词《人力资源管理》《美国经济评论》俄罗斯《远东经济评论》《哈佛商业评论》世界发展趋势学术论文科学杂志发展经济学收人; 在线阅读下载PDF 职称材料

公司战略无法落地,关键在五点: 9; 作者吕守升《北方牧业》 2021年第10期31-32,共2页; 01为什么要做战略解码?在战略落地方面,企业往往面临着一些挑战。《哈佛商业评论》发表的一项对全球400家CEO的调研发现,"无论是欧洲还是亚洲的企业,卓越的战略执行力都是企业家面临的头号挑战。这个挑战难度排名超过了对创新、地... 展开更多; 关键词战略执行力地缘政治战略落地企业家 CEO 《哈佛商业评论》总收入挑战; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名追赶《哈佛商业评论》打造中国管理品牌被引量：1: 1; 作者张伶; 出处《南开管理评论》 CSSCI 2000年第6期4-5,共2页; 关键词《南开管理评论》办刊方针《哈佛商业评论》; 分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名校长要做三件事——读《哈佛商业评论》一篇文章有感: 2; 作者陶西平; 出处《中小学管理》北大核心 2011年第5期58-58,共1页; 文摘我上小学的时候，体育老师教跳高，就是抬腿、过杆、落地的“骗腿式”，老师一招一式教得很认真，谁掌握得好就跳得高。上初中的时候，老师教剪式和滚式：高中的时候，老师教俯卧式，从助跑、起跳、过杆到落地，一步步训练。随着新姿势要领的掌握，我们的跳高成绩不断提高。成年以后，我又见到更先进的背越式跳高，但自己已经没机会学了。; 关键词《哈佛商业评论》背越式跳高体育老师文章校长过杆落地小学; 分类号 G471.2 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从人力资源解读传媒核心竞争力被引量：1: 3; 作者王长潇宫亚峰; 机构北京师范大学文学院; 出处《当代传播》北大核心 2007年第6期48-49,共2页; 文摘自1990年G·Hamel和C·K·Prahalad在《哈佛商业评论》上初次提出Core Competence以来，“核心竞争力”（也有译作“核心能力”）作为一个管理术语很快为业界所接受，并在许多领域里被人们高频率重复使用。1994年，美国康耐尔大学Snell教授提出了关于衡量核心竞争力的4个标准——价值性、独特性、不可替代性和组织性——更是得到了人们一致的赞同。; 关键词传媒核心竞争力人力资源《哈佛商业评论》解读 CORE 管理术语可替代性价值性; 分类号 G219.2 [文化科学—新闻学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名培育企业核心竞争能力的启示——来自国家级现代花卉龙头企业陈村花卉世界: 4; 作者叶玉琴; 机构仲恺农业技术学院经济与管理学院; 出处《农业经济》北大核心 2006年第2期70-71,共2页; 关键词企业核心竞争能力陈村花卉世界龙头企业国家级《哈佛商业评论》普拉哈拉德现代培育战略管理理论判别标准; 分类号 F326.13 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名借助平衡计分卡,提升中国企业的战略执行力: 5; 作者陈晓芸林海颖; 机构厦门大学管理学院厦门联发集团投资发展部; 出处《企业活力》北大核心 2006年第9期16-17,共2页; 关键词 “平衡计分卡” 中国企业《哈佛商业评论》业绩评价体系 NORTON 绩效评价体系业绩衡量指标企业业绩经理人员研究成果; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大众期刊内容转型的实证分析——以《东方文化周刊》为例被引量：1: 6; 作者周敏; 机构 <东方文化周刊>; 出处《出版广角》北大核心 2014年第18期8-12,共5页; 文摘内容的＂辫子＂生产模式使得采编发模式同时具备合作性和共享性,今天的期刊编辑必须在＂辫子＂的编织过程中找到适合自己的角色。20世纪70年代,未来学家托夫勒在《未来的冲击》首次提出＂体验经济＂。20世纪90年代中期,设计师唐纳德·诺曼（DonaldNorman）指出＂用户体验＂就是以＂ISO9241一210标准＂衡量用户对产品或服务的认知感受。《哈佛商业评论》指出：＂以企业服务为场所,使用产品为中介。; 关键词期刊内容东方文化实证分析 20世纪70年代 20世纪90年代《哈佛商业评论》周刊转型; 分类号 G237.5 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“亚健康”组织——“僵尸职场”的破解之道: 7; 作者王潇; 机构中国人民大学公共管理学院; 出处《领导科学》北大核心 2017年第11期14-15,共2页; 文摘所谓“僵尸职场”，指的是如今常见的一种“亚健康”组织形态，较早出现在2010年《哈佛商业评论》上刊发的一篇题为《僵尸职场生存指南》的文章中。文章将那种体制僵化、抵制变革、扼杀员工的想象力和创造热情的组织比喻为“僵尸职场”，认为正是“管理层对新思想、新观念熟视无睹，组织不善于反思和学习，组织文化不鼓励创新”等原因导致一个组织向“僵尸职场”蜕变，而这样的组织环境会极大摧残员工的工作热情和创造精神．将之转变成灰心丧气、死气沉沉的“倍尸溃工”。; 关键词组织形态 “亚健康” 职场《哈佛商业评论》 2010年创造热情鼓励创新组织文化; 分类号 C913.2 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名俄罗斯转型是如何导致收入不均的加剧的: 8; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第1期94-94,共1页; 文摘 “名刊要览”是我刊在2006年推出的一个全新的栏目。浏览世界顶级期刊、掌握世界发展趋势、追踪国际学术前沿、提升我国学术水平、服务我国经济发展是我们栏目的宗旨。本栏目将用摘译的方法介绍在国际著名期刊上发表的最新的、重要的学术论文。及时、全面地了解这些论文的内容是每一个经济研究者必不可少的工作。而发表在国外期刊上的论文数不胜数,因此如何选择论文就成为至关重要的问题。本栏目在论文选择上主要考虑两个标准:首先,论文必须是发表在国际权威学术期刊上的论文。我们主要选择摘译《美国经济评论》、《国际经济评论》、《发展经济学杂志》、《比较经济学杂志》、《远东经济评论》、《经济学家》、《管理科学杂志》、《管理科学评论》、《人力资源管理》、《金融学杂志》《哈佛商业评论》等国际顶尖杂志上的文章。其次,摘译的论文要对我国经济改革与发展有借鉴与指导意义。本着推动我国经济学与管理学研究工作的目的,本栏目通过这种方式,集合广大专家学者的智慧,对相关优秀学术论文进行摘译,以飨读者。此次,我们在本栏目中特别安排了两种模式的介绍,一种是带作者简介的;一种则不带,但文章内容介绍得详细些,如您能从读者的角度谈谈您的偏好,我们将不胜感激。我们期待您的关注与支持。如果您对我们的栏目有何意见与建议,请与我们联系。联系方式:fanhejun@sina．; 关键词《人力资源管理》《美国经济评论》俄罗斯《远东经济评论》《哈佛商业评论》世界发展趋势学术论文科学杂志发展经济学收人; 分类号 F240 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公司战略无法落地,关键在五点: 9; 作者吕守升; 机构不详; 出处《北方牧业》 2021年第10期31-32,共2页; 文摘 01为什么要做战略解码?在战略落地方面,企业往往面临着一些挑战。《哈佛商业评论》发表的一项对全球400家CEO的调研发现,"无论是欧洲还是亚洲的企业,卓越的战略执行力都是企业家面临的头号挑战。这个挑战难度排名超过了对创新、地缘政治稳定性以及总收入增长。"调研还发现,"全球成功的战略执行比例也就在25%~35%,而最悲观的估计是最多有10%的企业能够有效地执行战略。; 关键词战略执行力地缘政治战略落地企业家 CEO 《哈佛商业评论》总收入挑战; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	追赶《哈佛商业评论》打造中国管理品牌	张伶	《南开管理评论》 CSSCI	2000	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	校长要做三件事——读《哈佛商业评论》一篇文章有感	陶西平	《中小学管理》北大核心	2011	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	从人力资源解读传媒核心竞争力	王长潇宫亚峰	《当代传播》北大核心	2007	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	培育企业核心竞争能力的启示——来自国家级现代花卉龙头企业陈村花卉世界	叶玉琴	《农业经济》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	借助平衡计分卡,提升中国企业的战略执行力	陈晓芸林海颖	《企业活力》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	大众期刊内容转型的实证分析——以《东方文化周刊》为例	周敏	《出版广角》北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
7	“亚健康”组织——“僵尸职场”的破解之道	王潇	《领导科学》北大核心	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	俄罗斯转型是如何导致收入不均的加剧的		《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
9	公司战略无法落地,关键在五点	吕守升	《北方牧业》	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料