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高职渔业类专业“双师型”教师培养路径探析 被引量:1
1
作者 林祥日 吴亮 郭团玉 《江西水产科技》 2024年第1期48-52,共5页
高职渔业类“双师型”教师是办好渔业领域职业教育的关键,分析了高职渔业类专业“双师型”教师的内涵、队伍建设的意义,提出了“政校行企”协同培养渔业类“双师型”教师的有效路径,即各级教育管理部门和渔业渔政管理部门利用政策和资金... 高职渔业类“双师型”教师是办好渔业领域职业教育的关键,分析了高职渔业类专业“双师型”教师的内涵、队伍建设的意义,提出了“政校行企”协同培养渔业类“双师型”教师的有效路径,即各级教育管理部门和渔业渔政管理部门利用政策和资金,创造培养渔业类“双师型”教师良好环境;渔业行业协会整合各方资源,为培养“双师型”教师发挥桥梁纽带作用;渔业企业为“双师型”教师培养提供实践基地,深化产教融合;高职院校充分发挥主体作用,“七位一体”做好渔业类“双师型”教师培养工作。 展开更多
关键词 高等职业教育 渔业类 “双师型”教师 培养路径
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核心能力视角下高职院校“双师型”教师培养路径研究——基于“圆锥式六维一体”能力模型 被引量:24
2
作者 刘源 门保全 《职教论坛》 北大核心 2021年第7期95-101,共7页
高职院校扩招后"双师型"教师队伍建设面临新的挑战,建构涵盖思想政治能力、教育教学能力、专业实践能力、创造创新能力、团队协作能力和心智决策能力的"圆锥式六维一体"核心能力模型是推进高职院校"双师型&qu... 高职院校扩招后"双师型"教师队伍建设面临新的挑战,建构涵盖思想政治能力、教育教学能力、专业实践能力、创造创新能力、团队协作能力和心智决策能力的"圆锥式六维一体"核心能力模型是推进高职院校"双师型"教师队伍建设的重要举措。通过建立"组织教育、自我教育的双通道""项目主导、校企协作的项目化""内培为主、外培辅助的组合式"和"内外统筹,动态跟进的融合式""身心同步、心智塑造的双轨式"多通道融合式路径,以实现高职院校"双师型"教师培养路径的优化。 展开更多
关键词 “双师型”教师 培养路径 核心能力模型
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“三种精神”融汇下新疆高职农林类教师创新团队培养路径研究
3
作者 杨金红 宋勇 《智慧农业导刊》 2025年第12期72-75,共4页
将教育家精神、科学家精神和工匠精神相融汇,引领新时代高素质专业化教师队伍建设,培养更多教育家型教师、高素质技术技能人才,为加快建设教育强国、科技强国、人才强国提供精神动力和智力支持。基于此,分析“三种精神”融汇下高职农林... 将教育家精神、科学家精神和工匠精神相融汇,引领新时代高素质专业化教师队伍建设,培养更多教育家型教师、高素质技术技能人才,为加快建设教育强国、科技强国、人才强国提供精神动力和智力支持。基于此,分析“三种精神”融汇下高职农林类教师创新团队建设的价值意蕴,高职教师创新团队建设的研究现状,从“三种精神”融汇下的师德师风建设、完善开放人才培养体系、构建多元化的团队合作模式及加强团队管理与服务4个方面,对新疆高职农林类教师创新团队培养路径进行研究。 展开更多
关键词 “三种精神” 高职 农林类 教师创新团队 培养路径
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高职教育“双师型”教师的培养路径 被引量:8
4
作者 王美萍 张丽娟 《教育与职业》 北大核心 2014年第20期73-74,共2页
"双师型"教师的成长和培养具有独特的规律性。文章基于德国、法国、丹麦、美国、加拿大、澳大利亚的国际比较视角下的理论探讨和高职专业教学团队建设的实践探索,提出高等职业教育"双师型"教师培养路径,即引导自我... "双师型"教师的成长和培养具有独特的规律性。文章基于德国、法国、丹麦、美国、加拿大、澳大利亚的国际比较视角下的理论探讨和高职专业教学团队建设的实践探索,提出高等职业教育"双师型"教师培养路径,即引导自我激励、自主培训;强调三种经历、三项能力;建立动力机制、健全管理制度及体系。以此促进"双师型"教师的专业成长和"双师结构"师资队伍建设。 展开更多
关键词 高等职业教育 “双师型”教师培养路径
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我国职业教育“双师型”教师认定政策的演进逻辑及优化路径——基于全国87项政策文本的内容分析 被引量:16
5
作者 徐涵 袁晓华 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2024年第6期108-118,共11页
中央及地方政府陆续出台关于职业教育“双师型”教师认定标准或办法,以加快推进“双师型”教师队伍建设。通过对1995—2023年我国出台的职业教育“双师型”教师认定政策进行分析,可以将我国职业教育“双师型”教师认定政策的演进划分为... 中央及地方政府陆续出台关于职业教育“双师型”教师认定标准或办法,以加快推进“双师型”教师队伍建设。通过对1995—2023年我国出台的职业教育“双师型”教师认定政策进行分析,可以将我国职业教育“双师型”教师认定政策的演进划分为三个阶段:初步探索阶段、内涵发展阶段和全面提升阶段。但在推进职业教育“双师型”教师认定政策过程中依然存在认定范畴不够明晰、认定条件有待细化、认定保障有待加强等问题。基于此,应进一步加强顶层设计,建立健全职业教育“双师型”教师政策体系;制定完善的运行机制,为政策落实提供有效保障;优化配套制度建设,为政策运行提供良好的氛围。 展开更多
关键词 “双师型”教师 教师认定 演进逻辑 优化路径 政策文本 内容分析
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面向《教师数字素养》标准的师范生数字素养框架与培养路径 被引量:31
6
作者 杨晓宏 孟宝兴 王丹华 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2024年第5期83-89,共7页
《教师数字素养》行业标准的发布,为师范生数字素养的培养指明了方向。面向教师数字素养框架,开展师范生数字素养框架构建与培养路径设计,能够为推动师范生数字素养理论研究与实践创新提供支持。研究对标教师数字素养框架,参照师范生核... 《教师数字素养》行业标准的发布,为师范生数字素养的培养指明了方向。面向教师数字素养框架,开展师范生数字素养框架构建与培养路径设计,能够为推动师范生数字素养理论研究与实践创新提供支持。研究对标教师数字素养框架,参照师范生核心素养相关标准,运用内容分析和对比分析法,构建了包括5个一级维度,13个二级维度,28个三级维度的师范生数字素养框架。在框架构建的基础上,提出了师范生数字素养培养路径:推动师范教育的全面数字化转型,筑牢培养底座;构建以“第一课堂为主,第二课堂为辅”主辅并行的培养体系;组建“校内教师+校际教师”两个共同体支撑的师资队伍;建设“课程资源+实践资源”两个资源库;形成“混合必修+网络选修”两种课程模式;建立师范生数字素养智能测评系统等。 展开更多
关键词 师范生 数字素养 框架构建 培养路径 教师数字素养
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高职院校“双师型”教师培养存在的问题及路径选择 被引量:39
7
作者 康小孟 武智 傅伟 《教育与职业》 北大核心 2017年第9期75-79,共5页
"双师型"教师培养是高等职业院校师资队伍建设的核心任务。文章分析了培养过程中存在的问题:教师资格认证标准不一、教师来源渠道不合理、培训缺乏系统设计等,并提出了"双师型"教师培养路径:科学分类,注重个性,开... "双师型"教师培养是高等职业院校师资队伍建设的核心任务。文章分析了培养过程中存在的问题:教师资格认证标准不一、教师来源渠道不合理、培训缺乏系统设计等,并提出了"双师型"教师培养路径:科学分类,注重个性,开展有针对性的培训;确认校企双主体地位,协同共建"双师"培训基地;多措并举,多管齐下,建立"双师型"教师培养激励约束制度。 展开更多
关键词 双师型 教师培养 高职院校
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基于岗位能力视角的高职“双师型”教师认定标准及培养路径研究 被引量:109
8
作者 李晓东 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2019年第8期76-81,共6页
'双师型'是我国对职业教育教师队伍提出的基本要求。由于长期以来缺乏科学有效的认定标准,职业教育师资队伍质量始终不尽人意。以岗位职业能力为目标,'双师型'专业教师的培养包括'职前培养'和'职中培养... '双师型'是我国对职业教育教师队伍提出的基本要求。由于长期以来缺乏科学有效的认定标准,职业教育师资队伍质量始终不尽人意。以岗位职业能力为目标,'双师型'专业教师的培养包括'职前培养'和'职中培养',要以'分级'的'双师型'教师资格为评价标准,以建立岗位职业能力培训系统为关键点,以校企双方'双师型'教师队伍培养基地为保障措施,为高职院校培养'双师型'教师提供具体的、可操作性的培养路径。 展开更多
关键词 “双师型”教师 职业能力分析 评价标准 培养路径
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“双师型”教师培养中校企伙伴关系构建:关键要素及优化路径 被引量:10
9
作者 房敏 《职业技术教育》 北大核心 2020年第10期49-54,共6页
“双师型”教师的培养不仅需要学术资源的支持,也需要实践平台的保障。校企伙伴关系的构建能弥补其实践资源的欠缺。从关系构建的应然层面看,基于“双师型”教师的培养,构建校企伙伴关系的关键要素应包括明确的关系主体、多元的协作方... “双师型”教师的培养不仅需要学术资源的支持,也需要实践平台的保障。校企伙伴关系的构建能弥补其实践资源的欠缺。从关系构建的应然层面看,基于“双师型”教师的培养,构建校企伙伴关系的关键要素应包括明确的关系主体、多元的协作方式、健全的制度保障以及互利共赢的合作文化等。然而,目前校企合作的视阈更多集中在学生培养方面,“双师型”教师的合作培养存在被边缘化、合作主体动力不足、合作浅表化、制度建设不足等问题。对此,作为关键主体之一,应用型本科院校需要以学科优势或知识资本优势为依托,严格遴选伙伴协作对象;以组织为载体,健全伙伴协作组织机构;以制度为保障,完善伙伴协作相关机制,并加强伙伴协作共享文化建设。 展开更多
关键词 应用型本科院校 校企协作 伙伴关系 “双师型”教师培养
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教育家精神引领职教教师培养的本质内涵、价值追求与实践路径 被引量:13
10
作者 李丰 白宗颖 《职业技术教育》 北大核心 2024年第4期36-42,共7页
教育家精神是习近平总书记对全体教师提出的殷切希冀。在教育家精神引领下,职教教师培养强调的理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心以及弘道追求等具有独特的本质内涵,并在推动教育强国战略实施、优化职教教师教育体系、... 教育家精神是习近平总书记对全体教师提出的殷切希冀。在教育家精神引领下,职教教师培养强调的理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心以及弘道追求等具有独特的本质内涵,并在推动教育强国战略实施、优化职教教师教育体系、提高职业教育质量和提升职教教师队伍的立德树人能力等方面具有鲜明的价值追求。应发挥教育家精神的引领作用,通过优化教师培养顶层设计,探索技术与教育相融合的培养模式;构建教师培养的全过程体系,促进双师理论素养与实践能力紧密结合;营造培养教师的社会支持环境,形成政校企协同育人整体合力等举措,创新职教教师培养路径。 展开更多
关键词 教育家精神 职教教师培养 价值追求 实践路径
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技能大赛在职业院校人才培养中的战略价值与实施路径
11
作者 金薇 王秀静 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第12期39-42,共4页
技能大赛作为衡量职业院校评价人才培养质量的重要平台,已经成为连接教育与行业、理论与实践的桥梁。技能大赛在职业院校人才培养中的战略价值主要表现在:可以优化职业院校人才培养的目标定位、促使职业院校加强课程建设更新教学方法、... 技能大赛作为衡量职业院校评价人才培养质量的重要平台,已经成为连接教育与行业、理论与实践的桥梁。技能大赛在职业院校人才培养中的战略价值主要表现在:可以优化职业院校人才培养的目标定位、促使职业院校加强课程建设更新教学方法、提升职业院校教师专业素养与教学水平、推动评价方法改革。技能大赛在职业院校人才培养中的实践路径是:深化以赛育人理念,提升学生综合素质;融入技能大赛的内容标准,开展模块化、递进式课程建设;依托技能大赛,打通“双师型”教师队伍发展路径;基于技能大赛构建“三全”人才培养评价体系。 展开更多
关键词 技能大赛 职业院校 人才培养 课程建设 “双师型”教师队伍 多维评价体系
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基于智慧城轨建设的高职院校重构人才培养体系路径研究
12
作者 顾家乐 权俊良 《城市轨道交通研究》 北大核心 2025年第3期I0010-I0012,共3页
随着国家创新驱动发展战略的深入实施,城市轨道交通(以下简称“城轨”)行业正面临着前所未有的发展机遇。在智慧城轨建设的背景下,城轨行业对于高素质、复合型人才的需求愈发迫切。然而,当前高职院校在人才培养方面却面临更大的挑战,如... 随着国家创新驱动发展战略的深入实施,城市轨道交通(以下简称“城轨”)行业正面临着前所未有的发展机遇。在智慧城轨建设的背景下,城轨行业对于高素质、复合型人才的需求愈发迫切。然而,当前高职院校在人才培养方面却面临更大的挑战,如人才培养目标与企业岗位需求脱节、专业与课程设置不够前沿、教材内容陈旧、教师专业能力有待提升等。针对这些问题,本文提出了人才培养模式改革的实践路径,旨在重构教学培养生态,培养技术水平高、适应能力强的复合型人才。 展开更多
关键词 教师专业能力 高职院校 复合型人才 实践路径 技术水平 人才培养体系 城市轨道交通 专业与课程设置
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“数据驱动、双向融合、多方协同”的中小学骨干教师数字素养培养路径探索
13
作者 杨秀森 《中国电化教育》 CSSCI 北大核心 2024年第12期I0017-I0017,共1页
教育数字化转型,需要一大批具备数字素养的教师。2022年底,教育部发布《教师数字素养》标准,为教师数字素养培养指明了方向。广东第二师范学院充分发挥学科、专业优势,聚焦中小学骨干教师数字素养培养,坚持引领服务基础教育发展,探索了... 教育数字化转型,需要一大批具备数字素养的教师。2022年底,教育部发布《教师数字素养》标准,为教师数字素养培养指明了方向。广东第二师范学院充分发挥学科、专业优势,聚焦中小学骨干教师数字素养培养,坚持引领服务基础教育发展,探索了一条“数据驱动、双向融合、多方协同”的中小学骨干教师数字素养培养路径。数据驱动:精准推进教师数字素养培养在培训前,结合教师群体数据和个体数据制定精准的培训方案。 展开更多
关键词 基础教育发展 中小学骨干教师 数字化转型 培养路径 数据驱动 数字素养 双向融合 培训方案
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高职院校“双师型”教师协同培养路径探析 被引量:29
14
作者 姚继超 胡正胜 蔡媛 《职教论坛》 北大核心 2019年第6期73-76,共4页
高素质的"双师型"教师队伍是提升高职院校教育教学质量的关键要素。在学校与教育行政部门、行业企业以及职教师资培养院校"四位一体"的协同机制下,积极开发"源头活水",保障"双师型"教师的稳定... 高素质的"双师型"教师队伍是提升高职院校教育教学质量的关键要素。在学校与教育行政部门、行业企业以及职教师资培养院校"四位一体"的协同机制下,积极开发"源头活水",保障"双师型"教师的稳定来源;建立健全"双师型"教师的培训体系,协同推进系统培训工程;深化校企合作,积极完善校企人才动态双向交流机制,极力满足高职院校提升人才培养质量的重要需求,开启高职院校"双师型"教师协同培养路径。 展开更多
关键词 高职院校 双师型教师 协同培养 路径
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西部高职院校“双师型”教师培养的问题与路径 被引量:18
15
作者 曹强 《教育与职业》 北大核心 2021年第10期82-85,共4页
高等职业院校担负着服务区域经济社会发展、培养技术技能型人才的重要使命。而地方高职院校的重要任务是紧贴地方经济发展特色,为当地经济社会发展提供“复合型”专业技能人才支撑。要培养出符合社会发展需求的高素质复合型人才,师资力... 高等职业院校担负着服务区域经济社会发展、培养技术技能型人才的重要使命。而地方高职院校的重要任务是紧贴地方经济发展特色,为当地经济社会发展提供“复合型”专业技能人才支撑。要培养出符合社会发展需求的高素质复合型人才,师资力量的建设是必不可少的。建设一支高素质“双师型”教师队伍是提升职业院校教育教学质量的有效手段。文章针对当前西部高职院校“双师型”教师的认定及建设途径等方面进行分析,探索建设适应高等职业教育高质量发展的新型“双师型”教师队伍的培养路径,为新时代高职院校人才培养质量提升提供思路。 展开更多
关键词 产教融合 “双师型”教师 路径
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产教融合背景下高职院校“双师型”教师队伍培养路径研究 被引量:5
16
作者 赵圆圆 《当代农机》 2021年第12期61-62,共2页
探索了产教融合背景下高职院校“双师型”教师队伍培养路径,以推动职业教育健康发展。
关键词 产教融合 高职院校 “双师型”教师 培养路径
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高职“双师型”教师培养现状、需求分析和对策 被引量:10
17
作者 吉文林 胡新岗 +4 位作者 黄银云 蒋春茂 李巨银 陈小权 吴植 《职教论坛》 北大核心 2011年第24期84-88,共5页
对江苏省35所高职院校的2856名讲师及以上职称的专业教师的年龄、学历、职称结构、教学科研及“双师型”教师培养的情况进行了调查分析,从“双师型”教师的成长需要出发,探明了专业教师成长需求,为高职院校解决“双师型”教师培养工... 对江苏省35所高职院校的2856名讲师及以上职称的专业教师的年龄、学历、职称结构、教学科研及“双师型”教师培养的情况进行了调查分析,从“双师型”教师的成长需要出发,探明了专业教师成长需求,为高职院校解决“双师型”教师培养工作的“校方管理需要”和“教师成长需求”之间的矛盾.提高“双师型”师资队伍建设质量,提供了实践依据和对策。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师 培养 需求 对策
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我国高职院校双师型教师培养机制探索 被引量:32
18
作者 孙泽文 叶敏 《职教论坛》 北大核心 2009年第10期23-25,共3页
我国高职院校“双师型”教师比例偏低,专业技能水平和实践教学能力偏弱。高职院校应建立“双师型”教师培养平台,探索“双师型”教师培养机制,加快双师型教师队伍培养进程,使“双师型”教师个体具有良好的双重知识与能力,整体在“... 我国高职院校“双师型”教师比例偏低,专业技能水平和实践教学能力偏弱。高职院校应建立“双师型”教师培养平台,探索“双师型”教师培养机制,加快双师型教师队伍培养进程,使“双师型”教师个体具有良好的双重知识与能力,整体在“理论型”与“技能型”结构上保持合理的比例。从而提高高职院校人才培养水平,推动高职教育又快又好发展。 展开更多
关键词 高职院校 双师型 教师培养 机制
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高职院校“双师型”教师队伍培养的困境及其破解 被引量:55
19
作者 王慧 施志刚 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2018年第11期113-117,共5页
"双师型"教师队伍建设作为我国职业教育改革的一项重要任务,承担着为国家培养优质职业人才和引领教育改革的双重责任,其重要性受到了极大的关注。但是"双师型"教师队伍的培养却一直处于困境之中,与经济的发展和产... "双师型"教师队伍建设作为我国职业教育改革的一项重要任务,承担着为国家培养优质职业人才和引领教育改革的双重责任,其重要性受到了极大的关注。但是"双师型"教师队伍的培养却一直处于困境之中,与经济的发展和产业的变革不相适应,这不仅阻碍了职业教师队伍专业化的发展,也阻碍了社会改革的进程。想要走出困境,需要从纠正认知偏差与厘清"双师型"教师培养标准,规范管理制度与优化"双师型"教师评价和激励体系,完善培养机制和提高"双师型"教师培养成效等方面努力。 展开更多
关键词 职业教育 “双师型”教师 教师培养
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面向教育现代化2035职业院校“双师型”教师队伍建设机制与路径 被引量:26
20
作者 彭红科 彭虹斌 《成人教育》 北大核心 2020年第2期58-64,共7页
推进"双师型"教师队伍建设是我国职业教育实现内涵式发展、走向教育现代化的内在要求。在《中国教育现代化2035》正式部署教育现代化发展任务的背景下,全面加强"双师型"教师队伍建设已经成为职业院校一项重大而紧... 推进"双师型"教师队伍建设是我国职业教育实现内涵式发展、走向教育现代化的内在要求。在《中国教育现代化2035》正式部署教育现代化发展任务的背景下,全面加强"双师型"教师队伍建设已经成为职业院校一项重大而紧迫的工作。教育现代化2035对"双师型"教师队伍建设提出了新要求,我们必须在正确认识、深刻理解教育现代化2035与"双师型"教师队伍建设关系的基础上,从完善认定标准、健全保障和激励机制、打造校企协同培养机制三个方面发力,同时做好教师协同培养平台搭建、教师在职培养、人才引进等各项工作,确保《中国教育现代化2035》中"建设高素质、专业化、创新型教师队伍"的目标顺利实现。 展开更多
关键词 教育现代化2035 “双师型”教师 建设机制 培养路径
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