期刊文献+
共找到124篇文章
< 1 2 7 >
每页显示 20 50 100
自动驾驶仿真测试技术驱动汽车产业智能跃迁 被引量:1
1
作者 吴建平 李冠洲 +1 位作者 赵帅 黄玲 《系统仿真学报》 北大核心 2025年第7期1649-1664,共16页
自动驾驶仿真测试技术作为支撑智能驾驶系统安全验证与商业落地的核心手段,在技术方法与应用场景上取得了显著进展。传统真实道路测试因成本高昂、极端场景覆盖率低及效率瓶颈等问题,难以满足当前日益迫切的高等级自动驾驶(L4级及以上)... 自动驾驶仿真测试技术作为支撑智能驾驶系统安全验证与商业落地的核心手段,在技术方法与应用场景上取得了显著进展。传统真实道路测试因成本高昂、极端场景覆盖率低及效率瓶颈等问题,难以满足当前日益迫切的高等级自动驾驶(L4级及以上)的安全验证需求。仿真测试技术应包含数学建模、虚拟场景、硬件在环(HIL)、混合现实与云仿真集群等多层次的验证体系。数学建模可加速算法开发,虚拟场景仿真提升了感知系统的鲁棒性,HIL测试保障了控制器可靠性,而云仿真集群通过大规模并行计算实现了场景覆盖的指数级扩展。FLOWSIM平台基于模糊数学理论,在真实人类驾驶行为数据的基础上建立了“基因级”人类驾驶行为模型,保障了仿真测试场景中交通流环境的精确性。FLOWSIM-MR基于数字孪生实现了一种自动驾驶虚实结合的测试范式。未来随着自动驾驶技术及相应的测试技术发展成熟,新技术如生成式AI与数字孪生技术将推动仿真测试向更高精度与智能化演进,而国际标准(如ISO 34502)的制定与政产学研协同生态的构建,将成为突破“安全-成本-效率”三角困境的关键。 展开更多
关键词 自动驾驶仿真测试 虚实结合仿真 测试场景库构建 自动驾驶安全验证 驾驶行为建模
在线阅读 下载PDF
推力矢量发动机模型构建及验证
2
作者 李天生 李晓明 张吉 《兵器装备工程学报》 北大核心 2025年第9期188-193,共6页
在现代空战对战斗机性能要求日益严苛的背景下,为显著提升战斗机空战能力,提出深入开展对推力矢量技术的系统性研究,旨在挖掘该技术在航空领域的巨大潜力,为战斗机性能优化提供理论与实践支撑。其方法是创新性地以推力矢量理论为基石,... 在现代空战对战斗机性能要求日益严苛的背景下,为显著提升战斗机空战能力,提出深入开展对推力矢量技术的系统性研究,旨在挖掘该技术在航空领域的巨大潜力,为战斗机性能优化提供理论与实践支撑。其方法是创新性地以推力矢量理论为基石,构建发动机与矢量喷管模型,并充分利用公开的推力矢量发动机性能数据进行全面且严谨的验证,确保研究方法的科学性与先进性。经过精准的实验测试与数据分析,发现在地面试车和巡航状态下,发动机推力性能指标与实际数据的准确度误差控制在3%以内,该量化结果充分说明所构建的模型在精度和可靠性上达到了较高水平,为推动推力矢量技术的深入研究提供了关键的技术支持与实践经验,其成果有望广泛应用于航空航天领域,为飞行器性能提升开辟新路径。 展开更多
关键词 推力矢量技术 战斗机敏捷性 模型构建 模型验证 应用价值
在线阅读 下载PDF
Translation and validation of the Malay version of the short-form DASS-21 for the epidemiology survey of working population 被引量:3
3
作者 Edimansyah Abdin Rusli Nordin Lin Naing 《海南医学院学报》 CAS 2010年第3期300-303,共4页
Increasing occurrences of mental health problems such as depression,anxiety and stress amongst workers presents practical demands for employers and occupational health practitioners to assess the self-perceived depres... Increasing occurrences of mental health problems such as depression,anxiety and stress amongst workers presents practical demands for employers and occupational health practitioners to assess the self-perceived depression,anxiety and stress in workers with reliable and valid instruments.The present study aims to validate the Malay version of the short form Depression Anxiety Stress Scale (DASS-21) among Malaysian workers designed to screen the self-reported of depression,anxiety and stress among workers in Malaysia.Eighty-eight workers of two major automotive assembly plants in Pekan,Pahang consented to participate in the study and was administered the Malay version of the DASS-21.Translation (English-Malay) and back translation (Malay-English) of the DASS-21 was made to ensure the face validity of the questionnaire.Reliability was determined using Cronbach's alpha for internal consistency whilst construct validity was assessed using the exploratory factor analysis (principal component analysis with varimax rotation).The results indicated that the Cronbach's alpha coefficients were acceptable for DASS-Depression (0.81),DASS-Anxiety (0.85) and DASS-Stress (0.85).Exploratory factor analysis showed three meaningful common factors that could explain the three theoretical dimensions or constructs of the DASS-21.The validation study suggests that the Malay version of DASS-21 is reliable and valid screening instruments for assessing self-reported depression,anxiety and stress in Malaysian working population. 展开更多
关键词 管理学 职业 焦虑 情绪
在线阅读 下载PDF
上肢动作研究测试量表评定亚急性期缺血性卒中患者偏瘫侧上肢及手功能的信效度和敏感性研究 被引量:5
4
作者 吴娱倩 张玉梅 +4 位作者 臧大维 范小伟 王安心 张晓丽 孟霞 《中国卒中杂志》 北大核心 2024年第8期915-923,共9页
目的探讨上肢动作研究测试(action research arm test,ARAT)量表应用于亚急性期缺血性卒中患者上肢及手功能障碍评定的效度、信度和敏感性。方法本研究招募2020年1月—2022年5月于首都医科大学附属北京天坛医院等17家医院住院的300例缺... 目的探讨上肢动作研究测试(action research arm test,ARAT)量表应用于亚急性期缺血性卒中患者上肢及手功能障碍评定的效度、信度和敏感性。方法本研究招募2020年1月—2022年5月于首都医科大学附属北京天坛医院等17家医院住院的300例缺血性卒中患者,并由两名评定者分别对受试者进行ARAT量表评估。同时以Fugl-Meyer运动功能评定量表上肢部分(Fugl-Meyer assessment-upper extremity,FMA-UE)作为效标。分别采用Spearman相关分析及验证性因子分析评价ARAT量表的效标效度及结构效度;采用Cronbach’sα系数及组内相关系数评价ARAT量表的内部信度、敏感性及外部信度。结果以FMA-UE为效标,ARAT量表总分与其总分呈正相关(r=0.946,P<0.001)。结构效度检验中,验证性因子分析结果表明:因子间相关系数范围为0.79~0.92,模型整体拟合指标为χ^(2)/df=7.011,P=0.001,比较拟合指数=0.906,增值拟合指数=0.907,规范拟合指数=0.895,近似误差均方根=0.055。各因子的组合信度值在0.964~0.983,各因子的平均变异抽取量在0.940~0.952。内部一致性检验中,评分等级的Cronbach’sα系数为0.987,敏感性分析中,Cronbach’sα系数在0.986~0.987。外部一致性检验中,两名评定者间的组内相关系数最高为0.999,95%CI集中于0.961~0.999。结论ARAT量表具有良好的效标效度、结构效度、信度和敏感性,适用于亚急性期缺血性卒中患者偏瘫侧上肢及手功能的评估。 展开更多
关键词 缺血性卒中 上肢功能 手功能 效标效度 结构效度 信度 敏感性 上肢动作研究测试量表
在线阅读 下载PDF
华文水平测试阅读(高级)的结构效度研究
5
作者 王大壮 郝丽霞 刘骏 《汉语学习》 CSSCI 北大核心 2024年第5期93-102,共10页
本文研究了华文水平测试(简称“华测”)阅读(高级)所考查的能力结构,并通过多组分析检验了该结构在男女群体上的稳定性。结果显示,华测阅读(高级)考查到了“字词解码”“句子理解”和“语篇理解”三种能力。被试的测试表现验证了测试的... 本文研究了华文水平测试(简称“华测”)阅读(高级)所考查的能力结构,并通过多组分析检验了该结构在男女群体上的稳定性。结果显示,华测阅读(高级)考查到了“字词解码”“句子理解”和“语篇理解”三种能力。被试的测试表现验证了测试的理论假设,华测阅读(高级)的结构效度相对可靠。进一步看,华测阅读(高级)宜适当增加语篇阅读的题型题量,可将语篇阅读单列为一个模块。 展开更多
关键词 华测阅读(高级) 结构效度 华文阅读能力
在线阅读 下载PDF
中国情境下变革型领导的内涵与测量的再探讨 被引量:36
6
作者 孟慧 宋继文 +2 位作者 徐琳 田京 钱静 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第3期375-383,共9页
结合我国当代社会发展的实际情况,对变革型领导在中国情境下具有的行为结构及其内涵进行了深层次的探讨,并在此基础上发展了中国变革型领导的测量工具。研究结果表明,中国变革型领导是一个二阶四因素结构,包括影响力、愿景激励、个性化... 结合我国当代社会发展的实际情况,对变革型领导在中国情境下具有的行为结构及其内涵进行了深层次的探讨,并在此基础上发展了中国变革型领导的测量工具。研究结果表明,中国变革型领导是一个二阶四因素结构,包括影响力、愿景激励、个性化关怀和智力激发,且中国变革型领导在二阶构念上与西方理论一致。此外,这4个中国变革型维度的内涵又各自包括了2个子维度和有关内容。研究进一步完善和修正了现有研究对中国变革型领导的界定,编制的中国变革型领导行为问卷(CTLQ)的各项指标都达到了心理测量学的要求。 展开更多
关键词 变革型领导 二阶四因素模型 结构效度 效标效度
在线阅读 下载PDF
树鼩的社会挫败抑郁模型 被引量:12
7
作者 祁可可 冯敏 +3 位作者 孟肖路 李勇辉 朱宁 隋南 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第11期1787-1793,共7页
创制理想的动物模型是突破抑郁症研究的技术难点之一。来自进化研究的证据提示,树鼩属灵长类近缘的一种小型动物,具有较为发达的神经系统和与人类相似的应激系统,因而可能成为创制精神疾病行为模型的较佳选择。已有的研究表明,树鼩社会... 创制理想的动物模型是突破抑郁症研究的技术难点之一。来自进化研究的证据提示,树鼩属灵长类近缘的一种小型动物,具有较为发达的神经系统和与人类相似的应激系统,因而可能成为创制精神疾病行为模型的较佳选择。已有的研究表明,树鼩社会挫败模型可能具有比啮齿类更好的表面效度、预测效度及结构效度。由于树鼩与人类的近缘关系,对其抑郁行为的脑机制研究或药物评价可能更具潜在价值。但是,该模型仍有待进一步利用、拓展和完善。 展开更多
关键词 抑郁症 树鼩 社会挫败 表面效度 预测效度 结构效度
在线阅读 下载PDF
情境判断测验的效度研究述评 被引量:9
8
作者 刘晓梅 卞冉 +2 位作者 车宏生 王丽娜 邵燕萍 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第5期740-748,共9页
情境判断测验是一种为作答者呈现工作相关的典型情境以及该情境下可能的行为反应,要求根据指导语提示进行选择或评价的测验形式。随着其理论和实践的发展,研究者越来越关注情境判断测验的效度研究,包括对其构想效度、效标关联效度和递... 情境判断测验是一种为作答者呈现工作相关的典型情境以及该情境下可能的行为反应,要求根据指导语提示进行选择或评价的测验形式。随着其理论和实践的发展,研究者越来越关注情境判断测验的效度研究,包括对其构想效度、效标关联效度和递增效度的探讨,以及指导语类型、情境保真度以及计分方式等因素对其效度的影响。基于这些研究进展,未来情境判断测验实践领域可能的方向是:(1)开发针对特定构想的情境判断测验;(2)结合具体构想选用相应的指导语;(3)应用作假和培训对效度影响的研究结果指导实践。 展开更多
关键词 情境判断测验 构想效度 效标关联效度 递增效度
在线阅读 下载PDF
简版中文五维度正念问卷在大学生和运动员群体中的结构效度检验 被引量:19
9
作者 钟伯光 张春青 +1 位作者 姒刚彦 刘靖东 《中国运动医学杂志》 CAS 北大核心 2016年第1期53-62,共10页
本研究的目的是在香港大学生和中国运动员群体中检验中文版本的五维度正念问卷(Five Facet Mindfulness Questionnaire,FFMQ)及其简版的结构效度。研究共调查了417名香港大学生以及479名省队运动员。在不使用打包技术的情况下,探索结构... 本研究的目的是在香港大学生和中国运动员群体中检验中文版本的五维度正念问卷(Five Facet Mindfulness Questionnaire,FFMQ)及其简版的结构效度。研究共调查了417名香港大学生以及479名省队运动员。在不使用打包技术的情况下,探索结构方程建模(ESEM)分析支持了中文版本的FFMQ的因素效度,并发展了一个20条目的简版五维度正念问卷(FFMQ-SF)。FFMQ-SF在大学生和运动员群体的内部一致性信度、重测信度、因素效度以及校标关联效度都达到了较为理想的标准。总之,39条目的完全版FFMQ以及20条目的 FFMQ-SF都可以作为评估中国香港大学生和中国运动员正念能力的一个有效和可靠的测量工具。 展开更多
关键词 正念 问卷 运动员 学生 结构效度
在线阅读 下载PDF
潜水员心理素质的结构效度分析 被引量:9
10
作者 陶凯忠 刘志宏 +7 位作者 陶恒沂 陈国民 陈尧忠 朱霞 蒋春雷 胡明洋 楼坚 倪永康 《第二军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2003年第11期1190-1192,共3页
目的:探讨潜水员的心理素质结构,为潜水员心理选拔提供参考。方法:对414名海军潜水员进行11项测验,共获得28个观测变量,对所得数据进行因素和相关分析。结果:潜水员的心理素质由14个因素构成,这14个因素可以归纳为个性、智力、知觉、注... 目的:探讨潜水员的心理素质结构,为潜水员心理选拔提供参考。方法:对414名海军潜水员进行11项测验,共获得28个观测变量,对所得数据进行因素和相关分析。结果:潜水员的心理素质由14个因素构成,这14个因素可以归纳为个性、智力、知觉、注意和心理运动能力。结论:潜水员心理素质结构主要包括个性、智力、知觉、注意和心理运动能力,其中智力、注意和心理运动能力为潜水员应具备的基本心理素质。 展开更多
关键词 潜水员 心理素质 结构效度 个性 智力 心理运动能力
在线阅读 下载PDF
评价中心的结构效度研究 被引量:22
11
作者 王忠军 龙立荣 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第3期426-432,共7页
评价中心虽然具备很高的预测效度,但其结构效度指标却不太理想,如研究普遍发现其汇聚效度和区分效度较低。影响评价中心结构效度的因素众多,如评分维度因素(数量和类型)、评价者因素(培训方式和人员类型)、测评方法因素(情景导向特征、... 评价中心虽然具备很高的预测效度,但其结构效度指标却不太理想,如研究普遍发现其汇聚效度和区分效度较低。影响评价中心结构效度的因素众多,如评分维度因素(数量和类型)、评价者因素(培训方式和人员类型)、测评方法因素(情景导向特征、特质激活潜力、测评活动形式)以及系统的观察与评价程序。该文从上述因素出发,综述了评价中心结构效度的相关研究,总结了提高评价中心结构效度的措施,并指出了未来的研究方向。 展开更多
关键词 评价中心 结构效度 汇聚效度 区分效度
在线阅读 下载PDF
企业员工工作伦理的结构 被引量:15
12
作者 王明辉 郭玲玲 +1 位作者 赵国祥 凌文辁 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第9期853-862,共10页
采用自行研制的工作伦理问卷,通过对全国8个城市955名员工、6所高校508名在校大学生以及两大军区461名现役军人进行问卷调查,对企业员工工作伦理的因素结构进行了探讨。探索性因素分析(n=478)表明,企业员工工作伦理由职业操守、工作意... 采用自行研制的工作伦理问卷,通过对全国8个城市955名员工、6所高校508名在校大学生以及两大军区461名现役军人进行问卷调查,对企业员工工作伦理的因素结构进行了探讨。探索性因素分析(n=478)表明,企业员工工作伦理由职业操守、工作意义、勤奋奉献、积极进取和人际和谐5个维度构成。验证性因素分析(n=477)结果表明五因素模型是比较理想的模型。复核效化检验结果表明,基于企业员工样本得到的工作伦理五因素结构在大学生样本(n=508)和军人样本(n=461)中具有一定程度的稳定性与预测力。文章最后对企业员工工作伦理维度的构成和内容进行了分析讨论。 展开更多
关键词 企业员工 工作伦理 结构 复核效化检验
在线阅读 下载PDF
安全氛围测量量表研究 被引量:32
13
作者 张江石 傅贵 +1 位作者 郭芳 李建霆 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2009年第6期85-92,共8页
旨在编制利于企业使用的安全氛围测量量表(SCSS),提出SCSS的编制原则和程序,确定安全氛围10维度框架和26个层面构成,并归纳分析事故原因,编写具体项目。初步确定288个项目内容,经归类合并和预试分析等,编制成92个项目的SCSS量表。通过... 旨在编制利于企业使用的安全氛围测量量表(SCSS),提出SCSS的编制原则和程序,确定安全氛围10维度框架和26个层面构成,并归纳分析事故原因,编写具体项目。初步确定288个项目内容,经归类合并和预试分析等,编制成92个项目的SCSS量表。通过某煤矿180名样本员工试验,分析信度、效度和层面划分的合理性,验证了所设计量表的有效性。该量表编制突出了原创性和互动性,能够成为进行安全氛围研究的有效工具。 展开更多
关键词 安全氛围 测量量表 量表编制 方法 信度 效度
在线阅读 下载PDF
老年失能评估量表的二阶验证性因子分析 被引量:12
14
作者 杨茗 蒋皎皎 +4 位作者 郝秋奎 罗理 蒲虹杉 丁香 董碧蓉 《中国康复医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2014年第7期624-627,632,共5页
目的:通过二阶验证性因子分析考察老年失能评估量表(EDAS)理论模型与实际调查数据的拟合程度,从而评估量表的结构效度。方法:纳入2011年8—9月在四川大学华西医院老年病科住院的老人,以及参与成都市跳伞塔社区调查的老人,共170例。采用... 目的:通过二阶验证性因子分析考察老年失能评估量表(EDAS)理论模型与实际调查数据的拟合程度,从而评估量表的结构效度。方法:纳入2011年8—9月在四川大学华西医院老年病科住院的老人,以及参与成都市跳伞塔社区调查的老人,共170例。采用面对面访谈方式进行调查。采用AMOS 20.0统计软件分析调查结果,考察理论模型和调查数据的拟合程度。结果:基于《国际功能、残疾和健康分类》(ICF)构建的初始理论模型可以与调查数据顺利拟合,基本拟合度较好,但模型整体拟合度不高。根据验证性因子分析所提供的模型修正参数,同时结合理论可行性,对初始模型进行修正,建立修正模型。修正模型的基本拟合度(各维度的因子负荷量分别为:0.94、0.91、0.92、0.91、0.76、0.95、0.77)、模型整体拟合度和模型内在结构拟合度均良好。结论:老年失能评估量表的理论模型与实测数据拟合良好,说明该量表具有良好的结构效度。 展开更多
关键词 量表 老年 失能 结构效度 验证性因子分析
在线阅读 下载PDF
面试预测效度和构想效度研究述评 被引量:10
15
作者 田效勋 车宏生 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第4期870-876,共7页
面试是人才甄选中最常用的测量工具。大量研究证实,面试的预测效度比较理想,但不同类型面试的预测效度存在差异。虽然能够证实面试的预测效度较好,但对面试的测量构想却知之甚少。研究面试的构想效度,对于提高面试的递增效度有着重要的... 面试是人才甄选中最常用的测量工具。大量研究证实,面试的预测效度比较理想,但不同类型面试的预测效度存在差异。虽然能够证实面试的预测效度较好,但对面试的测量构想却知之甚少。研究面试的构想效度,对于提高面试的递增效度有着重要的实践价值。相对人格成分而言,以往研究对面试能够测量到认知成分形成了更加一致地认识。 展开更多
关键词 面试 预测效度 构想效度 递增效度
在线阅读 下载PDF
结构化面试预测效度的贡献成分分析 被引量:8
16
作者 徐长江 梁崇理 刘争光 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第5期940-950,共11页
以情境面试和行为面试为主要形式的结构化面试,被广泛证明能够预测员工绩效,但其构念效度一直没被清晰地证明。面试的结构性、应聘者印象管理行为、动机、认知能力和人格特征等成分对结构化面试的预测效度都有积极贡献,这种对结构化面... 以情境面试和行为面试为主要形式的结构化面试,被广泛证明能够预测员工绩效,但其构念效度一直没被清晰地证明。面试的结构性、应聘者印象管理行为、动机、认知能力和人格特征等成分对结构化面试的预测效度都有积极贡献,这种对结构化面试预测效度贡献成分的分析有助于认清结构化面试的构念效度。未来的研究需关注结构化面试构念是否以人际技能为主,以及人际技能、动机、认知能力各自所占比重。 展开更多
关键词 结构化面试 情境面试 行为面试 预测效度 构念效度
在线阅读 下载PDF
韦氏成人智力量表第四版中文版的信度和结构效度 被引量:87
17
作者 王健 邹义壮 +8 位作者 崔界峰 范宏振 陈楠 姚晶 段京辉 陈娆 晏丽娟 何雪玲 江雪 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第9期692-697,共6页
目的:考察韦氏成人智力量表第四版(WAIS-Ⅳ)中文版的信度和结构效度.方法:以年龄、性别、受教育程度为主要变量按比例分层取样,全国16岁以上人口中的实际有效样本1757人,应用WAIS-Ⅳ中文版对样本进行个体智力测验,其中84名被试间隔... 目的:考察韦氏成人智力量表第四版(WAIS-Ⅳ)中文版的信度和结构效度.方法:以年龄、性别、受教育程度为主要变量按比例分层取样,全国16岁以上人口中的实际有效样本1757人,应用WAIS-Ⅳ中文版对样本进行个体智力测验,其中84名被试间隔22d后接受WAIS-Ⅳ中文版的重测.结果:WAIS-Ⅳ中文版的平均信度系数在分测验、过程分数、合成分数上分别为0.82 ~0.94、0.79 ~ 0.83,0.90 ~0.98.重测信度在分测验上为0.68~0.86,过程分数为0.61 ~0.72,合成分数上是0.78 ~0.91.内部相关性研究在言语理解各分测验间为0.65 ~0.71,知觉推理各分测验为0.49~0.57,工作记忆各分测验为0.61,加工速度各分测验为0.61.4个指数分数与全量表智商分数的相关为0.76~0.88.验证性因素分析表明量表的四因素结构拟合较好(RMSEA=0.05,NFI、NNFI、CFI、IFI、RFI、GFI、AGFI均>0.90,SRMR=0.024).结论:韦氏成人智力量表第四版中文版具有良好的信度和结构效度. 展开更多
关键词 韦氏成人智力量表第四版中文版 信度 结构效度
在线阅读 下载PDF
公仆型领导:概念的界定与量表的修订 被引量:54
18
作者 孙健敏 王碧英 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2010年第5期24-30,共7页
采用一组管理者-员工配对样本数据和一组管理者样本数据对西方的公仆型领导的结构与含义进行了深入分析并对量表的效度进行了验证。探索性因素分析(N=285)表明,公仆型领导由利他主义、情绪抚慰、智慧、说服引导和社会责任感五个维度构... 采用一组管理者-员工配对样本数据和一组管理者样本数据对西方的公仆型领导的结构与含义进行了深入分析并对量表的效度进行了验证。探索性因素分析(N=285)表明,公仆型领导由利他主义、情绪抚慰、智慧、说服引导和社会责任感五个维度构成。验证性因素分析(N=304)表明,五维度的结构模型对数据拟合最佳。为了更好地考察公仆型领导量表的结构效度和实证效度,采用"管理者-员工"配对样本(N=209)数据进行分析,结果表明,公仆型领导量表具有较高的结构效度和实证效度。 展开更多
关键词 公仆型领导 探索性因素分析 验证性因素分析 结构效度 实证效度
在线阅读 下载PDF
评价中心的构想效度和结构模型 被引量:37
19
作者 吴志明 张厚粲 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2001年第4期372-378,共7页
采用多质多法和验证性因素分析的方法 ,对以无领导小组讨论、文件筐和人格测验构成的一个评价中心的构想效度和结构模型进行了研究。通过对 13 6名被试在四个测评维度上的施测 ,其结果表明 ,在评价中心中会聚效度低于区分效度 ,影响评... 采用多质多法和验证性因素分析的方法 ,对以无领导小组讨论、文件筐和人格测验构成的一个评价中心的构想效度和结构模型进行了研究。通过对 13 6名被试在四个测评维度上的施测 ,其结果表明 ,在评价中心中会聚效度低于区分效度 ,影响评价中心测评结果的主要因素是测评方法而不是测评维度 ,从而得到了一个以测评方法为潜变量的评价中心结构模型。从该结构模型来看 ,评价中心之所以起作用是由于其多个测评方法 (情景 )的结果 ,表明测评情景对于构建评价中心有着至关重要的作用。 展开更多
关键词 评价中心 构想效度 结构模型
在线阅读 下载PDF
用因子分析法分析临床医学中心绩效评价体系的结构效度 被引量:6
20
作者 孟虹 刘阳 +3 位作者 张勘 许萍 许铁锋 王健萍 《第二军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2007年第1期94-97,共4页
目的:对构建的临床医学中心绩效评价体系的结构效度进行分析,为评估和进一步完善指标体系提供依据。方法:对已建立的指标体系,用探索性因子分析法进行结构效度分析。结果:因子分析显示,该指标体系的因子组成和重要性依次为学科优势、人... 目的:对构建的临床医学中心绩效评价体系的结构效度进行分析,为评估和进一步完善指标体系提供依据。方法:对已建立的指标体系,用探索性因子分析法进行结构效度分析。结果:因子分析显示,该指标体系的因子组成和重要性依次为学科优势、人才建设、医疗服务、科研能力、基础建设几部分(其前6个因子累计贡献率为90.17%),大多数指标的载荷系数与某个因子内涵相匹配,说明该指标体系的结构效度与专家设想基本一致。结论:本研究建立的临床医学中心绩效评价体系整体结构是合理可行的。 展开更多
关键词 探索性因子分析 结构效度 指标体系
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 7 下一页 到第
使用帮助 返回顶部