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新西兰林业研究所及造纸研究机构的介绍: 1; 作者陈嘉翔《中国造纸》 CAS 北大核心 1997年第4期57-59,共3页; 简要介绍了新西兰林业研究所及下属制浆造纸研究机构的情况。该制浆造纸研究机构于１９８４年成立，目前有５个大研究项目分别在若干个研究组开展研究工作。这些项目大都来自生产，少数为创新的发展项目。; 关键词新西兰林业研究所造纸研究所; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于林业科研单位档案工作的几点思考被引量：2: 2; 作者尤国春赵素华《防护林科技》 2002年第2期63-64,共2页; 通过对林业科研单位档案工作的特点与现状分析 ,提出了 :建章立制、更新观念、主动服务、重视声像档案、开展深层次编研工作。; 关键词林业科研单位档案工作特点现状规章制度声像档案编码工作微机管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

爱国敬业协作攻关——“橡胶树国外优良无性系的引种选育与大面积推广应用”课题组科技创新业绩: 3; 作者周钟毓《热带农业科学》 2000年第2期5-7,共3页; 简介“橡胶树国外优良无性系的引种选育与大面积推广应用”; 关键词橡胶树引种课题组研究者; 在线阅读下载PDF 职称材料

改革是发展现代林业教育科研的必由之路: 4; 作者田志勇《甘肃林业》 2001年第2期12-14,共3页; 关键词林业教育林业科研改革开放; 在线阅读下载PDF 职称材料

加强我院职工队伍素质建设,积极参与市场竞争: 5; 作者杨菁《林业调查规划》 2001年第3期51-55,共5页; 国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着 :知识结构单一 ,缺乏复合型高级人才 ;离退休人员过多 ,职工负担过重 ;市场观念淡薄 ,竞争意识不强 ;功能单一 ,机制不活 ,职工队伍缺乏生机和活力等诸多问题。自 1984年实行差额拨款后 ,已经... 展开更多; 关键词素质建设市场竞争国家林业局昆明勘察设计院干部任用机制人事管理体制职工队伍体制改革弹性分配机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

林业科研院所情报用户的情报需求及情报部门服务对策: 6; 作者李建平《云南林业科技》 2002年第2期83-86,共4页; 在分析林业科研院所两种不同类型情报用户情报需求的基础上 ,提出情报部门应采取强化对口服务的对策 ,以及为提高服务效力应采取的手段和措施。; 关键词林业科研院所情报用户情报需求情报部门服务对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

1992～2002年北京林业大学获国家科技进步奖、发明奖项目与人员名单: 7; 《北京林业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2002年第5期95-95,共1页; 关键词林业科研项目获奖项目获奖人员 1992-2002年北京林业大学国家科技进步奖发明奖名单; 在线阅读下载PDF 职称材料

2002年3项科研成果通过国家科技进步奖初评: 8; 《北京林业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2002年第5期182-182,283,287,289,共4页; 关键词北京林业大学林业科研成果参评情况 2002年国家科技进步奖初评; 在线阅读下载PDF 职称材料

依靠科技文化促进林区经济发展: 9; 作者周亚杰刘敏刘振海《黑龙江科技信息》 2001年第2期64-64,共1页; 清河林业局自八九年由林业经济向林区经济转变以来,闯出了一条多种经营大发展、经济效益大增加、职工群众生活水平大提高的新路子。二○○○年,全局多种经营产值及收入实现1,2800亿元,利润1000万元,人均收入4802元。主要作法可以说是依... 展开更多; 关键词林业局林业经济林区经济发展科技开发林业企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

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