期刊文献+
共找到1,056篇文章
< 1 2 53 >
每页显示 20 50 100
幼儿园教师传统文化素养的现实困境、缘由分析及优化建议
1
作者 赵方 郑国 周茂 《白城师范学院学报》 2025年第1期121-125,共5页
幼儿园教师是幼儿健康成长的启蒙者和引路人,幼儿园教师的传统文化素养是教师群体的文化自信和文化认同的体现,也是促进幼儿全面发展的重要条件。文章从幼儿园教师传统文化素养现实困境入手,分析造成幼儿园教师传统文化素养缺失的缘由,... 幼儿园教师是幼儿健康成长的启蒙者和引路人,幼儿园教师的传统文化素养是教师群体的文化自信和文化认同的体现,也是促进幼儿全面发展的重要条件。文章从幼儿园教师传统文化素养现实困境入手,分析造成幼儿园教师传统文化素养缺失的缘由,提出了优化幼儿园教师传统文化素养的基本建议,期望通过培养幼儿园教师传统文化的自觉、自信和自强,提升幼儿园教师的传统文化素养。 展开更多
关键词 认识 情感 践行 幼儿园教师 传统文化素养
在线阅读 下载PDF
教研中幼儿教师的话语:语境、样态与权力
2
作者 廖红艳 《宁波教育学院学报》 2025年第1期38-42,共5页
近年来,话语研究在教育学领域发展迅速,逐渐成为该领域研究者普遍关注的热点。从教研场域、话语样态和权力关系三个方面探讨教研过程中教师话语对角色身份、社会关系的塑造过程,揭示教师话语权力在教研过程中的运行轨迹。研究表明:场域... 近年来,话语研究在教育学领域发展迅速,逐渐成为该领域研究者普遍关注的热点。从教研场域、话语样态和权力关系三个方面探讨教研过程中教师话语对角色身份、社会关系的塑造过程,揭示教师话语权力在教研过程中的运行轨迹。研究表明:场域是影响教师话语的背景性要素,理解教师的话语实践必须澄清话语发生的语境,教研过程中不同教研主体通过话语建构了他们的主体角色、社会关系和权力结构。 展开更多
关键词 教研 幼儿教师 话语 权力
在线阅读 下载PDF
幼儿园教师共同体联盟建设路径探索
3
作者 李俊 《教师》 2025年第2期122-124,共3页
共同体联盟的建设不仅能为幼儿园教师提供一个相互支持、资源共享的平台,还能促进教师个体与幼儿园集团的有机结合。基于当前幼儿园集团化运营模式对教师个体自主性和创新空间提出的挑战,以及教师对专业成长和教育实践创新的需求,文章... 共同体联盟的建设不仅能为幼儿园教师提供一个相互支持、资源共享的平台,还能促进教师个体与幼儿园集团的有机结合。基于当前幼儿园集团化运营模式对教师个体自主性和创新空间提出的挑战,以及教师对专业成长和教育实践创新的需求,文章作者提出包括树立共同体愿景和目标、制订共识推广计划、明确准入与奖励机制、培育教师共同体领导骨干、精心规划多类型活动、建立互动平台并提供技术支持、启用反馈机制以及持续跟踪评估等教师共同体联盟构建路径。 展开更多
关键词 集团办园 幼儿园教师 共同体联盟 专业成长
在线阅读 下载PDF
学习共同体视角下幼儿教师专业发展的优化策略研究
4
作者 叶淑美 《教师》 2025年第3期137-139,共3页
文章探讨了学习共同体视角下幼儿教师专业发展的优化策略,分析了幼儿教师专业发展的相关理论。文章提出了构建开放的学习共同体环境、促进教师个人与集体的双向成长、深化园内外专业发展资源的整合以及建立多元化的教师评价体系等策略,... 文章探讨了学习共同体视角下幼儿教师专业发展的优化策略,分析了幼儿教师专业发展的相关理论。文章提出了构建开放的学习共同体环境、促进教师个人与集体的双向成长、深化园内外专业发展资源的整合以及建立多元化的教师评价体系等策略,以推动幼儿教师的持续成长和教学质量的提升。这些策略的实施,能够有效促进学前教育的高质量发展,满足幼儿全面发展的需求。 展开更多
关键词 学习共同体 幼儿教师 专业发展
在线阅读 下载PDF
培训活动能促进幼儿园教师专业发展吗?--一项来自新疆地区的调查实证研究
5
作者 李欢欢 沈思芮 罗梦珍 《和田师范专科学校学报》 2024年第1期39-48,共10页
文章验证并采用幼儿园教师专业发展评价量表,以探讨教师培训是否有助于幼儿园教师的专业发展。首先,利用分层整群抽样法在新疆招募了734名幼儿园教师进行调查。其次,幼儿园教师专业发展评价量表的心理测量特性分为三个维度:专业理念与... 文章验证并采用幼儿园教师专业发展评价量表,以探讨教师培训是否有助于幼儿园教师的专业发展。首先,利用分层整群抽样法在新疆招募了734名幼儿园教师进行调查。其次,幼儿园教师专业发展评价量表的心理测量特性分为三个维度:专业理念与师德、专业能力和专业知识,并采用项目分析、探索性因素分析和确认性因素分析对其分析。最后,研究结果表明,教师培训对专业知识贡献最大,对专业理念与师德贡献最小。层次回归分析表明,年龄、民族、教师职称、教学经验和教育背景是教师专业发展的重要影响因素。 展开更多
关键词 教师培训 教师专业发展 实证研究 影响因素
在线阅读 下载PDF
国内幼儿教师离职倾向预测变量的元分析 被引量:1
6
作者 祖静 索长清 但菲 《心理研究》 CSSCI 2024年第3期252-260,共9页
目的:对国内48项研究进行元分析考察幼儿教师离职倾向的原因。结果显示:教龄、年龄、福利保障、工作量、班型与离职倾向具有高度相关;工作环境及感知预测变量中,工作满意度、报酬利益满意度、个人发展等与离职倾向高相关;不同支持类型... 目的:对国内48项研究进行元分析考察幼儿教师离职倾向的原因。结果显示:教龄、年龄、福利保障、工作量、班型与离职倾向具有高度相关;工作环境及感知预测变量中,工作满意度、报酬利益满意度、个人发展等与离职倾向高相关;不同支持类型等工作环境指标有不同的预测程度,客观支持预测力最大;职业态度和感知从教动机、持续承诺与离职倾向高相关;而个人特质因素中,核心自我评价、抗挫折等与其离职倾向负相关。综上,教龄短、中大班、福利保障较差、工作量较大的幼儿教师容易离职,工作满意度是与离职倾向关系最密切的因素。高从教动机、高持续承诺的幼儿教师不易离职,而积极的核心自我评价和抗挫折能力则是降低幼儿教师离职倾向的重要因素。 展开更多
关键词 幼儿教师 离职倾向 预测变量 元分析
在线阅读 下载PDF
职业倦怠对幼儿园教师离职倾向的影响:情绪知觉的中介作用
7
作者 马洪瑞 王元 +1 位作者 张德佳 索长清 《宁波教育学院学报》 2024年第4期6-10,共5页
通过对603位幼儿园教师进行职业倦怠、情绪劳动知觉和离职倾向的关系的问卷调查,研究发现:幼儿园教师的职业倦怠、离职倾向和情绪劳动情况在园所所在地区、编制和教龄方面存在显著性差异,职业倦怠显著预测离职倾向,情绪劳动知觉在职业... 通过对603位幼儿园教师进行职业倦怠、情绪劳动知觉和离职倾向的关系的问卷调查,研究发现:幼儿园教师的职业倦怠、离职倾向和情绪劳动情况在园所所在地区、编制和教龄方面存在显著性差异,职业倦怠显著预测离职倾向,情绪劳动知觉在职业倦怠与离职倾向之间起中介作用。因此,多途径改善幼儿园教师的职业倦怠,重视幼儿园教师的情绪劳动知觉,有助于降低幼儿园教师的离职倾向。 展开更多
关键词 幼儿园教师 职业倦怠 情绪劳动知觉 离职倾向
在线阅读 下载PDF
基于儿童早期发展的四川省托育教师专业发展研究
8
作者 胡静 《宁波教育学院学报》 2024年第5期29-34,共6页
儿童早期发展主要依赖于婴幼儿主要照护者的教养行为。作为除家长之外的重要养育人,托育教师的专业发展现状对儿童早期发展产生着重要影响。基于问卷调查,通过spss26.0分析发现:托育教师在师德与理念维度上发展情况较好,在情怀与个性维... 儿童早期发展主要依赖于婴幼儿主要照护者的教养行为。作为除家长之外的重要养育人,托育教师的专业发展现状对儿童早期发展产生着重要影响。基于问卷调查,通过spss26.0分析发现:托育教师在师德与理念维度上发展情况较好,在情怀与个性维度上体现出“高热爱、低坚守”矛盾,在专业知识上储备不足,在专业能力上发展相对不足。为提高托育教师的专业水平和0~3岁婴幼儿托育服务的整体质量,提出了明晰托育教师职业身份、构建“教养融通”的培养体系及规范托育教师的在职培训内容三方面解决策略。 展开更多
关键词 儿童早期发展 托育教师 教师专业水平 身份认同
在线阅读 下载PDF
幼儿园教师教学效能感现状调查及提升策略
9
作者 赵杰 王增祥 李守彪 《宁波教育学院学报》 2024年第6期11-17,共7页
良好的教学效能感可以让幼儿园教师有更好的职业认同和情感,在工作中表现出良好的态度和行为,并进一步促进幼儿全面和谐发展。利用幼儿园教师教学效能感量表对活动设计效能、促进幼儿发展效能、教学组织管理效能和教学效能感进行调查,... 良好的教学效能感可以让幼儿园教师有更好的职业认同和情感,在工作中表现出良好的态度和行为,并进一步促进幼儿全面和谐发展。利用幼儿园教师教学效能感量表对活动设计效能、促进幼儿发展效能、教学组织管理效能和教学效能感进行调查,结果显示:在年龄、婚姻状况、编制、幼儿园性质、所在地区上存在不同程度的差异;幼儿园教师教学效能感与各维度,以及各个维度之间均是两两显著正相关关系。为此,应给予年轻教师更多锻炼机会、调动在编教师工作积极性、缓解公办幼儿园教师工作压力、改善农村幼儿园工作条件,以提高幼儿园教师教学效能感。 展开更多
关键词 幼儿园教师 教学效能感 教师效能
在线阅读 下载PDF
基于刻板印象理论视角的幼儿教师形象重塑探究
10
作者 徐东 朱雅诗 +1 位作者 徐子雯 李璐 《白城师范学院学报》 2024年第3期112-118,共7页
幼儿教师形象是学前教育的一张名片,是了解幼儿园教育质量的指路牌,亦是影响保教活动的重要因素,更是推动幼儿教育高质量发展的题中应有之义。在刻板印象理论视角下,幼儿教师形象提升的困境表现为大众对其抱有消极刻板的专业印象、道德... 幼儿教师形象是学前教育的一张名片,是了解幼儿园教育质量的指路牌,亦是影响保教活动的重要因素,更是推动幼儿教育高质量发展的题中应有之义。在刻板印象理论视角下,幼儿教师形象提升的困境表现为大众对其抱有消极刻板的专业印象、道德印象与性别印象,这类固有印象将阻碍家园共育的开展,不利于幼儿教师队伍的稳定与壮大以及学前教育事业的高质量发展。公众对幼儿教师持有消极刻板印象主要与传统文化、幼儿教师不当言行及社会舆论有关。为破解幼儿教师消极刻板印象,建议政府相关部门完善制度,幼儿园加强内部管理,幼儿教师主动构建形象,大众媒体平衡报道框架,依托家园共育开展媒介素养和双性化教育,以重塑幼儿教师群体形象。 展开更多
关键词 刻板印象 幼儿教师形象 消极印象 形象重塑
在线阅读 下载PDF
积极心理学视角下幼儿教师共情能力培养的实践探索 被引量:1
11
作者 赖丹妮 《教育界》 2024年第16期95-97,共3页
文章从建立和谐师幼关系、促进幼儿健康发展、提升教师职业幸福感三方面分析积极心理学视角下幼儿教师共情能力培养价值,从夯实基本素质、感知幼儿情绪、落实共情教育、提高理解能力四方面提出积极心理学视角下幼儿教师共情能力培养建... 文章从建立和谐师幼关系、促进幼儿健康发展、提升教师职业幸福感三方面分析积极心理学视角下幼儿教师共情能力培养价值,从夯实基本素质、感知幼儿情绪、落实共情教育、提高理解能力四方面提出积极心理学视角下幼儿教师共情能力培养建议与路径。 展开更多
关键词 积极心理学 幼儿教师 共情能力
在线阅读 下载PDF
“互联网+教育”背景下幼儿教师专业发展策略研究 被引量:1
12
作者 黄玉香 《教师》 2024年第13期105-107,共3页
网络科技推动着时代进步,教育事业在网络环境下迎来了新的发展契机。教师作为新时代背景下优秀人才的培育者,不仅需要具备专业、丰厚的文化知识和育人能力,也需要时刻关注自身的成长,以更好地走在时代前沿,给予被教育者更先进且专业的... 网络科技推动着时代进步,教育事业在网络环境下迎来了新的发展契机。教师作为新时代背景下优秀人才的培育者,不仅需要具备专业、丰厚的文化知识和育人能力,也需要时刻关注自身的成长,以更好地走在时代前沿,给予被教育者更先进且专业的教育。文章基于“互联网+教育”背景,以幼儿教师专业发展为主要讨论方向,简要概述了“互联网+教育”背景下幼儿教师角色的转变,并就幼儿教师专业发展存在的问题及策略展开相应分析,从不同角度提出了几点建议,以期在时代背景助推下,教师能够借助互联网资源更好地实现自我专业发展。 展开更多
关键词 “互联网+教育” 幼儿教师 专业发展
在线阅读 下载PDF
硕士学历初任幼儿园教师的专业成长:机遇、挑战与路径
13
作者 乐星宇 《河北大学成人教育学院学报》 2024年第1期39-44,共6页
硕士学历初任幼儿园教师的专业成长充满了机遇与挑战。他们的机遇包括基本学术素养的优势、教学方法的创新、共同合作平台的融入、专业身份的展示与认可等。同时,他们也面临一系列挑战,包括专业理论与实践之间的鸿沟、专业成长环境的不... 硕士学历初任幼儿园教师的专业成长充满了机遇与挑战。他们的机遇包括基本学术素养的优势、教学方法的创新、共同合作平台的融入、专业身份的展示与认可等。同时,他们也面临一系列挑战,包括专业理论与实践之间的鸿沟、专业成长环境的不稳定性、专业团队融入的障碍、专业发展的冲突与迷茫等。此外,他们也具备独特的专业发展路径,包括有机融合教育理论与实践、主动塑造专业身份、思索构建职业规划等。基于此,政府和幼儿园管理者可以为初任幼儿园教师打造专业发展支持体系,顺利应对职业生涯发展;创造有利教学环境,充分发挥教学潜力;构建教师专业学习网络,提高学术研究能力。 展开更多
关键词 初任幼儿园教师 硕士学历 专业发展 专业成长
在线阅读 下载PDF
农村幼儿园转岗教师专业发展园本支持路径——以甘肃省H县为例
14
作者 刘亚玲 杜娟娟 彭岩 《宁波教育学院学报》 2024年第4期38-41,55,共5页
在国家农村中小学格局调整和农村学前教育发展的大背景下,转岗教师成为农村学前教育师资的重要组成部分。对于转岗教师的专业发展而言,园本支持具有更强的实用性、适应性和个性化,但在实践过程中发现当下的园本支持存在多种现实性问题... 在国家农村中小学格局调整和农村学前教育发展的大背景下,转岗教师成为农村学前教育师资的重要组成部分。对于转岗教师的专业发展而言,园本支持具有更强的实用性、适应性和个性化,但在实践过程中发现当下的园本支持存在多种现实性问题。从农村幼儿园的实际出发,在园本支持的条件下,可从以下几方面促进转岗教师的专业发展:建立学前教育责任区,成立联动成长机制;加深专业认同,强化教学效能感;夯实学区培训,拓展学习资源途径;推动制度保障,支持教师发展。 展开更多
关键词 转岗教师 园本支持 学前教育责任区 专业发展
在线阅读 下载PDF
幼儿教师实施融合教育的忧虑:问卷编制及应用
15
作者 赵楠 潘威 《宁波教育学院学报》 2024年第1期31-36,共6页
采用随机取样法,选取270名幼儿教师进行调查,并据此编制幼儿教师实施融合教育的忧虑问卷。结果显示,问卷共包含28个条目,包括资源分配、接纳态度、个人能力、成就水平、工作负担五个维度,并且该问卷具有良好的信度和效度,符合心理测量... 采用随机取样法,选取270名幼儿教师进行调查,并据此编制幼儿教师实施融合教育的忧虑问卷。结果显示,问卷共包含28个条目,包括资源分配、接纳态度、个人能力、成就水平、工作负担五个维度,并且该问卷具有良好的信度和效度,符合心理测量学要求,可以作为测评幼儿教师实施融合教育忧虑的有效工具。初步应用表明,幼儿教师实施融合教育的忧虑程度处于中等偏下水平,不同教龄的幼儿教师在工作负担维度上差异显著,不同接触经验的幼儿教师在接纳态度维度上差异显著,特殊教育培训经历对幼儿教师实施融合教育的忧虑无显著差异。 展开更多
关键词 幼儿教师 融合教育 忧虑
在线阅读 下载PDF
乡村幼儿园教师的职业自我效能感
16
作者 田燕 朱卉 《宁波教育学院学报》 2024年第4期1-5,19,共6页
职业自我效能感对于乡村幼儿园教师从事幼教事业、增强自身专业素质、促进职业自我发展具有重要意义。运用问卷法调查乡村幼儿园教师职业自我效能感,研究结果显示:教师个人因素中年龄、婚姻状况以及生育状况与职业自我效能感存在显著性... 职业自我效能感对于乡村幼儿园教师从事幼教事业、增强自身专业素质、促进职业自我发展具有重要意义。运用问卷法调查乡村幼儿园教师职业自我效能感,研究结果显示:教师个人因素中年龄、婚姻状况以及生育状况与职业自我效能感存在显著性差异,教育教学实践中劳动关系、教龄、行政职务以及月工资水平与职业自我效能感存在显著性差异。提升我国乡村幼儿园教师职业自我效能感可以从采取多样化的薪酬福利、推行幼儿园“导师制”、加强女性幼儿园教师群体的婚育保障、注重个体差异等方面进行探索。 展开更多
关键词 乡村教育 幼儿园教师 职业自我效能感
在线阅读 下载PDF
专科乡村定向幼师生心理健康教育胜任力现状研究
17
作者 王谢祎 《河北大学成人教育学院学报》 2024年第3期29-36,共8页
为有效开展乡村幼儿园保教工作,乡村定向幼师生的心理健康教育胜任力是重要条件,直接影响乡村幼儿园的心理健康教育质量及幼儿的健康发展。采用问卷法,对112名专科层次乡村定向幼师生的心理健康教育胜任力现状进行调查分析,结果表明专... 为有效开展乡村幼儿园保教工作,乡村定向幼师生的心理健康教育胜任力是重要条件,直接影响乡村幼儿园的心理健康教育质量及幼儿的健康发展。采用问卷法,对112名专科层次乡村定向幼师生的心理健康教育胜任力现状进行调查分析,结果表明专科层次乡村定向幼师生的心理健康教育胜任力总体处于中等偏上的水平,在年级和所学相关科目数量方面存在显著差异,揭示影响乡村定向幼师生心理健康教育胜任力发展的因素具有现实意义。 展开更多
关键词 乡村定向幼师生 心理健康教育 胜任力
在线阅读 下载PDF
伯恩斯坦“架构”理论视角下的园本培训模式探索
18
作者 魏洪鑫 刘晓颖 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2024年第2期114-118,共5页
园本培训旨在提升幼儿教师专业能力,当前园本培训主要模式为专题讲座、学术报告等,这类模式忽视培训者与受训者之间认知差异,教师在培训时普遍存在“四不愿”的现状。本研究基于伯恩斯坦的“架构”理论分析当前园本培训模式具有“强架... 园本培训旨在提升幼儿教师专业能力,当前园本培训主要模式为专题讲座、学术报告等,这类模式忽视培训者与受训者之间认知差异,教师在培训时普遍存在“四不愿”的现状。本研究基于伯恩斯坦的“架构”理论分析当前园本培训模式具有“强架构”特点,不利于知识的传递与传播。基于此,园所尝试搭建两种“弱架构”式培训模式,即“审辨式”“话题式”培训。打破培训的时空限制,鼓励教师积极参与并构架培训的模式,以此提升培训的效果。 展开更多
关键词 “架构”理论 园本培训 模式
在线阅读 下载PDF
“大思政课”视域下红色文化融入高校思政课的实践探索——以福建红色资源为例
19
作者 陈香珠 《三门峡职业技术学院学报》 2024年第2期124-128,共5页
基于“大思政课”视域,阐述了福建红色资源融入高校思政课应坚持的原则,围绕重构教学内容、延展教学场域、加强队伍建设等三个方面,开展福建红色资源融入高校思政课的实践探索,以期进一步发挥福建红色资源在高校思政课中的育人功能。
关键词 大思政课 福建红色资源 高校思政课 实践探索
在线阅读 下载PDF
差异化视域下幼儿园教师队伍建设的现实困境与对策
20
作者 郑新苗 《宁波教育学院学报》 2024年第3期10-13,共4页
幼儿教师的专业成长是幼儿园发展的核心问题,由于队伍建设惯用的“一把尺”现象,使当前教师队伍普遍面临“情感态度两端现象”“基本能力参差不齐”“反思性实践失衡问题”等现实困境。基于一线教师在兴趣、需求、特长和文化背景等方面... 幼儿教师的专业成长是幼儿园发展的核心问题,由于队伍建设惯用的“一把尺”现象,使当前教师队伍普遍面临“情感态度两端现象”“基本能力参差不齐”“反思性实践失衡问题”等现实困境。基于一线教师在兴趣、需求、特长和文化背景等方面的个体差异性,为尊重并珍视这种差异所蕴含的多样性和丰富性的实践价值,探索并形成破解问题的思路与对策。一是聚焦共性:基于价值认同,唤醒成长动力;二是尊重个性:基于差异需求,开放多元路径。“求同存异”队伍建设新格局的成型,兼顾教师纵向进阶与横向差异化发展的特点,促进教育理念在生动的教育实践中生根发芽,切实帮助广大教师重塑专业自信,进而绘制契合自我的成长蓝图。 展开更多
关键词 差异化视域 幼儿园教师 教师队伍建设
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 53 下一页 到第
使用帮助 返回顶部