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链长制提升产业链韧性的机理与成效研究——以人工智能产业链为例 被引量:5
1
作者 李红锦 戎芳毅 李胜会 《统计研究》 北大核心 2025年第4期63-73,共11页
链长制政策为产业链治理提供新路径。本文利用复杂网络分析方法,构建人工智能产业链复杂网络模型,在刻画其合作创新网络演化特征的基础上,将链长制这一政策因素纳入博弈模型,并采用实证手段验证政策有效性。研究发现:人工智能产业链跨... 链长制政策为产业链治理提供新路径。本文利用复杂网络分析方法,构建人工智能产业链复杂网络模型,在刻画其合作创新网络演化特征的基础上,将链长制这一政策因素纳入博弈模型,并采用实证手段验证政策有效性。研究发现:人工智能产业链跨领域合作渠道较为畅通,但相较于技术层和应用层,基础层还未形成创新主体集聚、技术集中涌现的态势。产业链韧性提升的重要环节是基础层以及基础层–技术层关联环节,且高密度合作或将引致冲击产生蝴蝶效应。链长制的实施不仅是产业链韧性提升的应急机制更是长效机制,且该作用存在马太效应。本研究对提升政府治理产业链韧性的能力以及提高人工智能产业链的韧性水平提供实证参考。 展开更多
关键词 链长制 人工智能产业链 合作创新网络 仿真模拟
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加快构建新时代具有中国特色的管理学理论体系 被引量:3
2
作者 黄群慧 邵婧婷 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第2期22-36,共15页
加快构建新时代具有中国特色的管理学理论体系,是中国管理学界刻不容缓的使命与任务。中国式现代化理论作为党的重大理论创新,为构建新时代具有中国特色的管理学理论体系指明了理论方向,奠定了理论基石。在总结对构建新时代中国管理学... 加快构建新时代具有中国特色的管理学理论体系,是中国管理学界刻不容缓的使命与任务。中国式现代化理论作为党的重大理论创新,为构建新时代具有中国特色的管理学理论体系指明了理论方向,奠定了理论基石。在总结对构建新时代中国管理学理论体系相关认知的基础上,以中国式现代化理论为指导,明确构建新时代具有中国特色的管理学理论体系的努力方向,即:依托中华优秀传统文化,构建以人为本的中国管理理论内核;利用中国独特的制度环境,拓展主流管理理论边界,为主流管理理论发展作出中国贡献;把握社会经济发展前沿实践,创造新时代根植于中国实践的普遍性管理理论。 展开更多
关键词 中国式现代化 管理学理论体系 中国特色 自主知识体系
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管理学实证研究的严谨性:概念化与标准体系研究 被引量:3
3
作者 章凯 张娇娇 罗文豪 《南开管理评论》 北大核心 2025年第1期199-208,共10页
管理学实证研究追求严谨性,但学界对严谨性的定义依然模糊,对其标准体系的认识也不够完善。本文在科学哲学层面为严谨性研究引入了新的理论基础,提出了新的严谨性定义和标准体系,区分出了过程规范性标准和结论适用性标准。其中,过程规... 管理学实证研究追求严谨性,但学界对严谨性的定义依然模糊,对其标准体系的认识也不够完善。本文在科学哲学层面为严谨性研究引入了新的理论基础,提出了新的严谨性定义和标准体系,区分出了过程规范性标准和结论适用性标准。其中,过程规范性标准包括理论严谨性和方法严谨性,结论适用性标准包括结果的可复制性和结论的外部效度。在此基础上,本文分别分析和论述了这四项严谨性标准所包含的评价指标和具体内容,并总结了在各项评价指标上出现的不良表现。最后本文讨论了该严谨性标准体系的内在逻辑与本研究的理论贡献,并分析了研究结果对提升管理学实证研究严谨性的启示。 展开更多
关键词 科学哲学 实证研究 严谨性 标准体系
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数字平台能力对中小制造企业数字化转型绩效的影响研究 被引量:1
4
作者 马鸿佳 王春蕾 陈欣 《管理学报》 北大核心 2025年第7期1227-1235,共9页
基于数字可供性理论,以“能力-行为-绩效”为主线构建理论框架,收集407家中小制造企业数据,运用层级回归法验证数字平台能力对数字化转型绩效的影响机理。研究发现:数字平台能力对数字化转型绩效具有显著正向影响;效率型商业模式创新和... 基于数字可供性理论,以“能力-行为-绩效”为主线构建理论框架,收集407家中小制造企业数据,运用层级回归法验证数字平台能力对数字化转型绩效的影响机理。研究发现:数字平台能力对数字化转型绩效具有显著正向影响;效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新均在数字平台能力与数字化转型绩效之间具有部分中介作用;竞争强度正向调节数字平台能力与效率型/新颖型商业模式创新的关系;竞争强度正向调节数字平台能力通过效率型/新颖型商业模式创新影响数字化转型绩效的间接关系。 展开更多
关键词 数字平台能力 数字化转型绩效 数字可供性 商业模式创新 竞争强度
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组态视角下专精特新“小巨人”企业高质量发展驱动机制研究 被引量:9
5
作者 单伟 孙一中 +1 位作者 施萧萧 程长风 《中国软科学》 北大核心 2025年第1期108-116,共9页
专精特新“小巨人”企业是我国经济高质量发展与新质生产力涌现的重要推动者。运用QCA与NCA方法,根据TOE框架与资源编排理论构建研究模型,探究影响“小巨人”企业高质量发展的多重并发因果关系。研究发现,企业资金资源是促进“小巨人”... 专精特新“小巨人”企业是我国经济高质量发展与新质生产力涌现的重要推动者。运用QCA与NCA方法,根据TOE框架与资源编排理论构建研究模型,探究影响“小巨人”企业高质量发展的多重并发因果关系。研究发现,企业资金资源是促进“小巨人”企业高质量发展的必要条件,在前因条件共同影响下形成了三条促进“小巨人”企业高质量发展的组态路径。基于资源编排理论所构建的“特质—能力—行为”模型进一步发现,促进企业高质量发展的组态路径呈现出不同的内在驱动逻辑。研究结论揭示了多重并发因素对“小巨人”企业高质量发展影响的复杂机制,为中小企业赋能新质生产力涌现提供了理论支撑,并为政府优化政策扶持优质企业提供了实践参考。 展开更多
关键词 专精特新 中小企业 高质量发展 组态效应 资源编排理论
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社会认知理论视角下零工工作者自我领导对主动服务行为的影响机制研究 被引量:2
6
作者 占小军 万漪 +2 位作者 李志成 张慕凡 王震 《管理学报》 北大核心 2025年第1期65-73,共9页
基于社会认知理论,通过对3个阶段调研收集到的353份问卷进行了数据分析,探讨了零工工作者自我领导影响其主动服务行为的作用机制及边界条件。研究结果表明:零工工作者自我领导能够促进其主动服务行为;角色宽度自我效能感在零工工作者自... 基于社会认知理论,通过对3个阶段调研收集到的353份问卷进行了数据分析,探讨了零工工作者自我领导影响其主动服务行为的作用机制及边界条件。研究结果表明:零工工作者自我领导能够促进其主动服务行为;角色宽度自我效能感在零工工作者自我领导与主动服务行为的关系中起中介作用;感知算法行为约束不仅削弱了零工工作者自我领导与角色宽度自我效能感之间的正向关系,还削弱了角色宽度自我效能感在零工工作者自我领导与主动服务行为之间的间接效应。 展开更多
关键词 零工工作者自我领导 角色宽度自我效能感 主动服务行为 感知算法行为约束
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考虑主播影响力的直播供应链定价及流量获取决策研究 被引量:2
7
作者 秦娟娟 刘聪贤 +1 位作者 王亚楠 夏良杰 《管理学报》 北大核心 2025年第1期178-187,共10页
结合主播的影响力,探讨自己运营、平台购买、自己运营+平台购买混合3种流量获取方式,构建基于Stackelberg的主从博弈,分析流量获取方式的差异对直播供应链主体供应商、主播和平台的定价及流量决策的影响,并探讨主播影响力等参数对各主... 结合主播的影响力,探讨自己运营、平台购买、自己运营+平台购买混合3种流量获取方式,构建基于Stackelberg的主从博弈,分析流量获取方式的差异对直播供应链主体供应商、主播和平台的定价及流量决策的影响,并探讨主播影响力等参数对各主体决策及利润的影响。研究发现:①3种流量获取方式可以获得同样的最优销售量,但混合模式下产品定价较高,供应商利润最大;②销售价格弹性比较大的产品时,主播选择混合流量获取方式能获得更高利润;③供应商利润与主播影响力呈正相关关系,主播的利润与主播影响力呈倒U形关系,平台利润与主播影响力的关系因主播所选择的流量渠道不同而变化。 展开更多
关键词 流量获取渠道 直播电商 供应链 数字经济
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人工智能视角下人力资源管理强度对员工创新行为的影响机制研究 被引量:2
8
作者 许勤 黄好 赵曙明 《管理学报》 北大核心 2025年第5期848-857,共10页
基于社会信息加工理论,对两家企业的311名员工进行两阶段问卷调查,探究员工的人工智能技术使用意愿在人力资源管理强度、工作自主性与创新行为之间的中介作用。研究结果表明:员工人工智能技术使用意愿正向影响创新行为;人力资源管理强... 基于社会信息加工理论,对两家企业的311名员工进行两阶段问卷调查,探究员工的人工智能技术使用意愿在人力资源管理强度、工作自主性与创新行为之间的中介作用。研究结果表明:员工人工智能技术使用意愿正向影响创新行为;人力资源管理强度和工作自主性均正向影响员工的人工智能技术使用意愿;员工人工智能技术使用意愿在人力资源管理强度和工作自主性与创新行为之间起着中介作用;工作自主性既正向调节人力资源管理强度与员工人工智能技术使用意愿的关系,也正向调节员工的人工智能技术使用意愿在人力资源管理强度与创新行为之间的中介作用。 展开更多
关键词 人工智能技术使用意愿 创新行为 人力资源管理强度 工作自主性
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多元包容型人力资源管理对年长员工工作投入的影响研究 被引量:1
9
作者 赵富强 高晗 +2 位作者 陈耘 高洪祥 刘晰 《管理学报》 北大核心 2025年第5期868-876,共9页
基于社会认同理论,采用纵向多时点研究方法探究了多元包容型人力资源管理对年长员工工作投入的影响效应、作用机制以及边界条件。研究结果发现:多元包容型人力资源管理显著提升了年长员工的工作投入;感知年龄相似性中介了多元包容型人... 基于社会认同理论,采用纵向多时点研究方法探究了多元包容型人力资源管理对年长员工工作投入的影响效应、作用机制以及边界条件。研究结果发现:多元包容型人力资源管理显著提升了年长员工的工作投入;感知年龄相似性中介了多元包容型人力资源管理对年长员工工作投入的影响;老龄化本质主义信念负向调节了多元包容型人力资源管理对年长员工感知年龄相似性的直接影响,同时负向调节了多元包容型人力资源管理经由感知年龄相似性对年长员工工作投入的间接作用。 展开更多
关键词 多元包容型人力资源管理(IHRM) 年长员工 工作投入 感知年龄相似性 老龄化本质主义信念
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走出混沌:动态情境下数字技术如何推动中小企业成长为专精特新企业? 被引量:1
10
作者 贾宁 尚路 +1 位作者 李东红 韩思齐 《管理案例研究与评论》 北大核心 2025年第2期175-187,共13页
专精特新为中小企业指明了成长方向,然而现有文献尚未对动态情境下数字技术推动中小企业成长为专精特新企业的过程展开深入研究。基于悖论理论与资源行动理论,以国家级专精特新“小巨人”企业同心智医的成长实践为研究对象,采用探索性... 专精特新为中小企业指明了成长方向,然而现有文献尚未对动态情境下数字技术推动中小企业成长为专精特新企业的过程展开深入研究。基于悖论理论与资源行动理论,以国家级专精特新“小巨人”企业同心智医的成长实践为研究对象,采用探索性单案例研究方法,探究数字技术推动中小企业成长为专精特新企业的过程机制,研究结果表明:(1)中小企业历经“专业进入—精细扎根—特色扩张—新颖突破”四个阶段逐步成长为专精特新企业,其间悖论要素不断转化,经历“根本悖论—内生悖论—外生悖论—核心悖论”的层层迭代;(2)数字技术支撑下的“数字链接—数字协同—数字驱动—数字预测”指引相关资源行动,帮助中小企业有效应对悖论,沉淀专精特新能力;(3)基于对悖论要素的识别和对数字技术核心功能的解码,企业的资源行动方式不断升级,采取“创业资源拼凑—利用式资源编排—探索式资源编排—整合式资源编排”的资源行动策略。中小企业向专精特新企业成长的过程模型丰富了悖论和资源行动相关理论,并为中小企业制定管理策略和政府部门出台相关政策提供启示。 展开更多
关键词 中小企业 专精特新 数字技术 悖论 资源行动
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产品创新扩散中社会化问答内容特征对用户购买意愿的影响机制研究 被引量:1
11
作者 温德成 李秀琳 陈晓 《管理学报》 北大核心 2025年第2期336-344,共9页
基于信息采纳模型,探索产品创新扩散过程中社会化问答的内容倾向、内容质量、来源可信度等特征对用户购买意愿的影响机制。采用行为实验法,将知乎社区中的折叠屏手机相关问答内容作为实验材料。研究发现,社会化问答内容主要通过中枢路... 基于信息采纳模型,探索产品创新扩散过程中社会化问答的内容倾向、内容质量、来源可信度等特征对用户购买意愿的影响机制。采用行为实验法,将知乎社区中的折叠屏手机相关问答内容作为实验材料。研究发现,社会化问答内容主要通过中枢路径而非边缘路径影响用户购买意愿;积极倾向的内容能够降低用户对产品创新的感知风险,进而提高用户购买意愿;相比于内容质量较低的情况,在内容质量较高时,内容倾向对用户购买意愿的影响程度更高,但来源可信度的调节效应未得到支持;此外,产品创新扩散中还具有消费者否定倾向。 展开更多
关键词 社会化问答社区 产品创新 内容特征 信息采纳模型 购买意愿
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网络媒体监督与企业环境责任行为的“多言寡行”——基于大语言模型的人工智能技术分类测度 被引量:1
12
作者 习明明 李婷 张卢千漪 《兰州大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第3期159-176,共18页
在中国经济转型和绿色发展的背景下,企业是否履行环境责任日益受到关注。网络新闻媒体作为监督力量,在推动企业履行环境责任方面发挥了重要作用。基于2014—2023年中国沪深A股上市公司数据,研究网络新闻媒体监督对企业环境责任行为的影... 在中国经济转型和绿色发展的背景下,企业是否履行环境责任日益受到关注。网络新闻媒体作为监督力量,在推动企业履行环境责任方面发挥了重要作用。基于2014—2023年中国沪深A股上市公司数据,研究网络新闻媒体监督对企业环境责任行为的影响与作用机制。研究结果显示:网络新闻媒体监督能够促进企业履行环境责任,这一结论经过一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析表明,网络新闻媒体主要通过加剧融资约束和提高企业环境关注度将企业的环境外部性内部化,从而实现对企业环境责任行为的促进效应。异质性分析发现,网络新闻媒体的监督作用在规模较大、位于东部地区、产权性质为国有的企业中表现更明显。进一步分析发现,网络新闻媒体监督促使企业在环境责任行为上表现出“多言寡行”的特征,而政府外部规制可以有效缓解企业环境责任的“敷衍”行为,纠正企业生产的负外部性,推动企业实现“言行一致”。 展开更多
关键词 网络新闻媒体 环境责任行为 政府环境规制 大语言模型
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大数据应用对制造业企业市场竞争力的影响研究 被引量:4
13
作者 郑宝红 倪培森 薛安琪 《管理学报》 北大核心 2025年第1期44-53,共10页
基于2012~2021年中国A股制造业上市公司数据,采用文本挖掘法构建“大数据应用”指标,实证检验大数据应用对制造业企业市场竞争力的影响。研究发现:大数据应用与制造业企业市场竞争力之间存在倒U形关系,生产效率和客户集中度在大数据应... 基于2012~2021年中国A股制造业上市公司数据,采用文本挖掘法构建“大数据应用”指标,实证检验大数据应用对制造业企业市场竞争力的影响。研究发现:大数据应用与制造业企业市场竞争力之间存在倒U形关系,生产效率和客户集中度在大数据应用与企业市场竞争力之间发挥部分中介作用。进一步分析发现:资源和能力基础较好、数据安全风险较低的企业,其大数据应用对市场竞争力存在显著正向影响。 展开更多
关键词 大数据应用 市场竞争力 生产效率 客户集中度
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负责任研究与创新政策的制度轮廓与规制机理 被引量:1
14
作者 李丹 李胜会 《研究与发展管理》 北大核心 2025年第2期97-110,共14页
在科技创新快速迭代的背景下,开展负责任研究与创新(responsible research and innovation,RRI)能够预防人类跌入科技“进步陷阱”。运用制度语法学工具,廓析中央政府制定的42项RRI政策的制度轮廓,并结合目标群体社会建构与政策设计框... 在科技创新快速迭代的背景下,开展负责任研究与创新(responsible research and innovation,RRI)能够预防人类跌入科技“进步陷阱”。运用制度语法学工具,廓析中央政府制定的42项RRI政策的制度轮廓,并结合目标群体社会建构与政策设计框架解析政策的规制机理。研究发现:我国政府日益重视RRI,并试图在政策设计中激发政策目标群体开展RRI的内生动力,但现有政策整体呈弱规制性,政策的贯彻落实需要多元主体配合。从制度规则的应用来看,制度规则在生物医药和人工智能这些科技发展迅猛的领域应用最多。具体而言,选择规则是政策设计中最常使用的规则类型,而其余6种制度规则的应用不充分。进一步解析政策规制机理发现,在规制类型上,通过建构优势者、依赖者、偏离者3种目标群体,打造出政策规制差序格局;在规制手段上,巧用框定、强化、修辞话语策略建构目标群体,构建出RRI框架;在规制强度上,开展宪法选择层、集体选择层、操作选择层目标群体社会建构,凝聚出政策规制强大合力。研究结论在理论方面为学者研究RRI议题提供了政策视角启示,在实践方面为学者研究RRI政策提供了制度语法学工具的方法论见解,也为我国政府更好地设计和完善RRI政策提供了理论参考,助力我国政府提升科技治理水平。 展开更多
关键词 负责任研究与创新 制度轮廓 科技治理 制度语法学
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无边界职业支持对职业发展满意度与角色绩效的作用机制研究 被引量:1
15
作者 李刚 王玉业 邓春平 《管理学报》 北大核心 2025年第2期287-296,335,共11页
在多点执业背景下,基于自我决定理论,通过对52家医院328名医生的3期追踪调查,探讨了无边界职业支持对职业发展满意度和角色绩效的影响,以及员工工作动机(认同调节、外在调节)在无边界职业支持与工作结果之间的中介作用。研究结果表明:... 在多点执业背景下,基于自我决定理论,通过对52家医院328名医生的3期追踪调查,探讨了无边界职业支持对职业发展满意度和角色绩效的影响,以及员工工作动机(认同调节、外在调节)在无边界职业支持与工作结果之间的中介作用。研究结果表明:无边界职业支持对员工职业发展满意度和角色绩效有直接的促进作用,能实现一定程度的“公私兼顾”;认同调节能够促进职业发展满意度和角色绩效,但其在无边界职业支持与工作结果之间的中介作用并不显著;外在调节可以促进角色绩效,且在无边界职业支持与角色绩效之间发挥中介作用。 展开更多
关键词 无边界职业支持 工作动机 职业发展满意度 角色绩效
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传统文化的现代转化:新文科的中国式理论基础与建设路向 被引量:1
16
作者 贾利军 徐韵 徐瑞 《东南学术》 北大核心 2025年第4期126-137,共12页
新文科是关于人、文化和价值观的学科,其精髓在于深刻洞察人类社会的发展脉络。中国新文科建设应当根植于中国传统文化的沃土。传统文科和西方新文科受科学主义牵引呈现出轻实践与重结构、轻精神与重器术、轻相关与重专业特征,而中国新... 新文科是关于人、文化和价值观的学科,其精髓在于深刻洞察人类社会的发展脉络。中国新文科建设应当根植于中国传统文化的沃土。传统文科和西方新文科受科学主义牵引呈现出轻实践与重结构、轻精神与重器术、轻相关与重专业特征,而中国新文科建设在全球化与本土化的互动交融中存在依赖西方经验和西方学科体系的特点。中国传统文化在新文科建设中的现代转化主要表现在两个方面:一方面立足于东方有机整体科学和中国古典教育,构建起以“道”为核心的整体观、“道象器”一以贯之的知识体系以及分层教育观;另一方面以知识体系创新为基础,以培养模式改革为核心,以推进机制建设为保障,在深刻理解传统文化精神的基础上,探索具有中国特色的新文科发展道路。 展开更多
关键词 新文科 中国传统文化 中国特色哲学社会科学
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结构洞理论视角下的复杂工程支配网络综合项目排序方法 被引量:3
17
作者 张可 刘思敏 +1 位作者 张政 马敏 《系统管理学报》 北大核心 2025年第2期389-399,共11页
复杂工程包含的项目众多,对项目的重要性进行综合排序,是工程实际决策亟须解决的问题。然而,现有方法忽略了项目之间的联系且分析视角单一,导致排序结果区分度不高。为此,基于复杂工程支配网络,提出结构洞理论视角下的综合项目排序方法... 复杂工程包含的项目众多,对项目的重要性进行综合排序,是工程实际决策亟须解决的问题。然而,现有方法忽略了项目之间的联系且分析视角单一,导致排序结果区分度不高。为此,基于复杂工程支配网络,提出结构洞理论视角下的综合项目排序方法。首先,引入结构洞理论,构建项目影响广泛性的度量模型。其次,利用k-shell算法对项目中心度进行重要性评价及层级划分,构建项目的全局重要度评价模型。在此基础上,融合结构洞理论与k-shell算法,提出项目重要性综合排序方法。最后,将该方法应用于算例网络和实际工程,并与其他方法进行了对比分析。结果显示,提出的项目排序方法具有更高的区分度,能够适应项目评价的多维度要求,为复杂工程的决策提供了参考。 展开更多
关键词 工程支配网络 结构洞理论 k-shell算法 项目排序
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“政府-市场”双核驱动下的国有企业营销数字化飞轮——基于浙江中烟的案例研究 被引量:2
18
作者 王小毅 王裕舟 赵雨菡 《管理学报》 北大核心 2025年第4期595-606,共12页
以浙江中烟工业有限责任公司(简称浙江中烟)为例,通过纵向单案例研究探索国有企业营销数字化转型的过程及机制。研究发现:国有企业的营销数字化转型从渠道管理数字化切入启动,依次推动商户管理、消费者运营和产品创新的数字化,形成具有... 以浙江中烟工业有限责任公司(简称浙江中烟)为例,通过纵向单案例研究探索国有企业营销数字化转型的过程及机制。研究发现:国有企业的营销数字化转型从渠道管理数字化切入启动,依次推动商户管理、消费者运营和产品创新的数字化,形成具有正向反馈特征的营销数字化飞轮,提升企业营销数字化整体水平与企业品牌影响力;国有企业通过调整营销战略导向以适应高质量发展需要和市场政策环境变化,持续推动营销数字化转型;国有企业营销战略导向沿着“计划驱动—市场驱动—市场驱动与驱动市场并重”演化,体现了国有企业从被动响应到主动引领市场的变化,展现出国有企业在新时代的使命与担当。 展开更多
关键词 营销数字化 数字化转型 飞轮效应 营销战略导向 国有企业
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AI自动化对认知重塑的双刃剑效应研究 被引量:2
19
作者 李浩 郭春红 宋芳柏 《管理学报》 北大核心 2025年第2期345-354,共10页
基于技术威胁规避理论,探究AI自动化影响员工认知重塑的内在机制和边界条件,并构建有调节的中介模型,开展两项独立研究对提出的理论假设进行检验。实验研究的结果表明:AI自动化对AI知觉具有正向影响,AI知觉对认知重塑存在着倒U形影响。... 基于技术威胁规避理论,探究AI自动化影响员工认知重塑的内在机制和边界条件,并构建有调节的中介模型,开展两项独立研究对提出的理论假设进行检验。实验研究的结果表明:AI自动化对AI知觉具有正向影响,AI知觉对认知重塑存在着倒U形影响。问卷研究发现:AI知觉在AI自动化与认知重塑间发挥非线性中介作用,AI可解释性在AI自动化与AI知觉间起到负向调节作用;而AI任务复杂性可以正向调节AI自动化与AI知觉的关系,AI可解释性和AI任务复杂性还可以调节AI自动化通过AI知觉对认知重塑的倒U形影响。 展开更多
关键词 AI自动化 AI知觉 认知重塑 AI可解释性 AI任务复杂性
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数据要素的市场化价格形成与智能定价 被引量:2
20
作者 沈俊鑫 伊文霞 《思想战线》 北大核心 2025年第2期163-172,共10页
数据要素具有虚拟性、异质性、非竞争性等特性,传统的要素定价理论和方法无法适用于数据要素市场,定价难问题已严重阻碍数据要素的市场化发展。数据交易是实现数据要素市场化的主要途径,数据要素的价格形成包括市场化定价机制和价格发... 数据要素具有虚拟性、异质性、非竞争性等特性,传统的要素定价理论和方法无法适用于数据要素市场,定价难问题已严重阻碍数据要素的市场化发展。数据交易是实现数据要素市场化的主要途径,数据要素的价格形成包括市场化定价机制和价格发现机制。传统的经济学定价范式以价值为基础,而“数智赋能”定价可基于数据直接发现定价变量的关系,并提供差异化、个性化的动态定价。智能科学定价范式经历了从模型驱动、数据驱动、双驱动到大模型驱动的转变,基于智能科学的定价策略不仅兼顾了使用场景、用户异质性,还可以实现按贡献确定报酬及不同业务场景下的数据价格估算,符合数据要素市场化智能定价的需求,数据要素的市场化定价亟须从经济学范式向智能科学范式演进。 展开更多
关键词 数据定价 智能科学 数据要素 数据驱动 大模型
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