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人力资源会计在海洋工程企业中的应用探讨——以海洋石油工程股份有限公司为例 被引量:4
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作者 饶仕才 吴翠萍 王凯 《会计之友》 北大核心 2013年第19期120-123,共4页
海洋工程企业有实施人力资源会计的必要性和有利条件,但同时也存在着实施人力资源会计的制约因素,因此,目前人力资源会计实施并不到位,构建海洋工程企业的人力资源会计系统应当落实确认标准、明确计量方法、做好会计记录并形成会计报告。
关键词 人力资源会计 海洋工程企业 会计报告
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我国海洋工程人力资源管理模式战略转型
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作者 饶仕才 朱文进 陈小忠 《中国水运》 2014年第6期26-27,共2页
本文主要分析国内外船舶管理现状,对海洋工程类工作人员进行分类,通过对每个员工的岗位进行分析,结合OEEM人力资源管理体系,提出人员培训、绩效考核、职业发展等提高员工管理的理念,根据我国海洋工程公司发展的实际,走出适合我国工程作... 本文主要分析国内外船舶管理现状,对海洋工程类工作人员进行分类,通过对每个员工的岗位进行分析,结合OEEM人力资源管理体系,提出人员培训、绩效考核、职业发展等提高员工管理的理念,根据我国海洋工程公司发展的实际,走出适合我国工程作业船舶人员管理道路。 展开更多
关键词 海洋工程 人员管理 绩效考核
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流水施工法在渤中25-1B、D、E导管架建造中的应用
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作者 饶仕才 《中国海上油气(工程)》 2003年第5期5-7,共3页
通过介绍流水施工法在渤中 2 5 - 1B、D、E导管架陆地建造中的应用 ,说明广泛应用于建筑工程的流水施工法同样适用于海洋工程建造。流水施工法在缩短工期、降低成本、提高大型机械设备利用率等方面 。
关键词 流水施工法 海洋工程 施工组织 经济效果 油气田建造
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关于国企党建工作的几点思考
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作者 饶仕才 《改革与开放》 2014年第10期30-31,共2页
党建工作是以推动科学防治、构建和谐社会作为发展的主题,以改革创新为动力,以企业的经济建设为主要任务。以达到为企业的发展和职工的利益提供思想保证、政治保证和组织保证为目的的一项政治工作。下面本研究首先分析了加强国企党建工... 党建工作是以推动科学防治、构建和谐社会作为发展的主题,以改革创新为动力,以企业的经济建设为主要任务。以达到为企业的发展和职工的利益提供思想保证、政治保证和组织保证为目的的一项政治工作。下面本研究首先分析了加强国企党建工作的重要性,然后针对目前党建工作中存在的问题提出一些对策,以供参考。 展开更多
关键词 国有企业 党建 思考
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基于青年员工特点的一线员工管理探索——以中国海洋石油总公司为调查对象
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作者 饶仕才 吴翠萍 《改革与开放》 2013年第1X期59-62,共4页
生产一线青年员工的队伍不断壮大,业已成为中海油发展的一支强大力量。如何对中海油一线青年员工进行管理并对他们进行正确的引导与开发是摆在管理者面前的一个重大课题。通过调研,我们发现中海油一线青年员工主流思想是理性、积极和健... 生产一线青年员工的队伍不断壮大,业已成为中海油发展的一支强大力量。如何对中海油一线青年员工进行管理并对他们进行正确的引导与开发是摆在管理者面前的一个重大课题。通过调研,我们发现中海油一线青年员工主流思想是理性、积极和健康的;但在用工形式,福利待遇,住房和生活成本,家庭、婚姻、子女和工作环境,职业发展通道,沟通平台和心理健康以及企业文化等六个方面存在许多急需解决的问题。对此,我们提出了改进和加强一线青年员工管理的六点建议和三点启示,希望以实际行动为一线青年员工的成长和幸福献计献策。 展开更多
关键词 青年员工 价值观 职业发展 企业文化 管理建议
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