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职场新人如何平衡理想与现实的落差
被引量：
2
1
作者
赵彦刚
杨博
许海光
《领导科学》
北大核心
2018年第4期54-56,共3页
遭遇理想与现实的落差是每个职场新人都不可避免的。这种落差会引致一系列的心理冲突，如大材小用、劳而无获、求而不得、预期偏离、频繁否定等。职场新人应正确把握理想与梦想的边界，全面客观正视外部竞争态势，谦虚谨慎评估自身能力...
遭遇理想与现实的落差是每个职场新人都不可避免的。这种落差会引致一系列的心理冲突，如大材小用、劳而无获、求而不得、预期偏离、频繁否定等。职场新人应正确把握理想与梦想的边界，全面客观正视外部竞争态势，谦虚谨慎评估自身能力实力，脚踏实地平衡长短期目标，科学看待吃亏，最终确保个人与组织的共同持续发展。
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关键词
职场新人
心理冲突
平衡落差
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题名
职场新人如何平衡理想与现实的落差
被引量：
2
1
作者
赵彦刚
杨博
许海光
机构
石家庄铁道大学学生处
石家庄铁道大学心理咨询中心
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第4期54-56,共3页
基金
河北省社会科学基金项目“‘微时代’视野下高校大学生心理健康教育模式重构研究”(项目编号:HB16JY067)
文摘
遭遇理想与现实的落差是每个职场新人都不可避免的。这种落差会引致一系列的心理冲突，如大材小用、劳而无获、求而不得、预期偏离、频繁否定等。职场新人应正确把握理想与梦想的边界，全面客观正视外部竞争态势，谦虚谨慎评估自身能力实力，脚踏实地平衡长短期目标，科学看待吃亏，最终确保个人与组织的共同持续发展。
关键词
职场新人
心理冲突
平衡落差
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
职场新人如何平衡理想与现实的落差
赵彦刚
杨博
许海光
《领导科学》
北大核心
2018
2
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