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临床案例导向型护理管理模式在妇产科护理人员中的应用价值
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作者 王惠艳 王惠茹 +1 位作者 王文静 魏丽丽 《中国卫生产业》 2025年第3期122-125,共4页
目的探究妇产科护理人员应用临床案例导向型护理管理模式的效果。方法选取2022年5月—2024年6月浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院在职护理人员12名,根据时间不同分为管理前(2022年5月—2023年5月)实施传统管理模式,管理后(2023年6... 目的探究妇产科护理人员应用临床案例导向型护理管理模式的效果。方法选取2022年5月—2024年6月浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院在职护理人员12名,根据时间不同分为管理前(2022年5月—2023年5月)实施传统管理模式,管理后(2023年6月—2024年6月)实施临床案例导向型护理管理模式,对比护理人员管理前后评判性思维、核心胜任力以及职业获益感。结果管理后护理人员评判性思维能力评分、职业获益感评分均高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员专业能力为(15.54±1.61)分、管理技能为(31.04±1.35)分、个体特质为(17.43±1.47)分、人际关系为(7.41±1.28)分均高于管理前的(13.46±1.62)分、(28.41±1.44)分、(15.34±1.44)分、(6.32±1.19)分,差异均有统计学意义(t=3.155,4.616,3.518,2.160;P均<0.05)。结论妇产科护理人员应用临床案例导向型护理管理模式,可有效改善护理人员评判性思维、提高核心胜任力、强化职业获益感。 展开更多
关键词 妇产科护士 临床案例导向 护理管理 评判性思维 核心胜任力 职业获益感
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感染科护理人员应用强化规范性安全流程护理管理模式
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作者 王惠茹 王惠艳 +1 位作者 谢冰 张威 《中国卫生产业》 2025年第1期83-86,共4页
目的探究强化规范性安全流程护理管理模式在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染控制科在职的12名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年9月实施传统管理模式,记为管理前;2023年10月—2024年1... 目的探究强化规范性安全流程护理管理模式在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染控制科在职的12名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年9月实施传统管理模式,记为管理前;2023年10月—2024年10月实施强化规范性安全流程护理模式,记为管理后。比较两组护理人员的综合防控能力、职业倦怠感、职业生命质量。结果管理后护理人员感染防控宣教能力(91.23±3.56)分、感染制度执行能力(92.52±4.17)分、院内感染防护能力(93.64±4.72)分,高于管理前的(87.37±3.48)分、(88.19±4.35)分、(88.62±4.85)分,差异均有统计学意义(t=2.686,2.489,2.570;P均<0.05)。管理后护理人员在情绪耗竭、去人性化方面评分低于管理前,个人成就感方面评分高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员职业生命质量高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论感染科护理人员应用强化规范性安全流程护理管理,可有效提高护理人员综合防控能力、降低职业倦怠、强化职业生命质量。 展开更多
关键词 感染科 护理人员 强化规范性安全流程护理管理
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风险防控管理在感染科护理人员中的应用
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作者 王惠茹 王惠艳 +1 位作者 谢冰 张威 《中国卫生产业》 2025年第5期99-101,105,共4页
目的探究风险防控管理在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染科12名在职护理人员为研究对象,根据时间不同记为管理前(2022年9月—2023年9月,实施传统管理模式)和管理后(2023年10月—2024年10... 目的探究风险防控管理在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染科12名在职护理人员为研究对象,根据时间不同记为管理前(2022年9月—2023年9月,实施传统管理模式)和管理后(2023年10月—2024年10月,实施风险防控管理模式),比较管理前后自我健康管理能力、工作投入情况以及职业生命质量。结果管理后护理人员感染理论知识(95.21±3.21)分、感染防护意识(94.55±2.44)分、感染防护能力(95.35±2.74)分、护理操作规范(95.56±2.46)分、职业暴露处(93.16±2.46)分高于管理前的(92.23±3.32)分、(92.12±2.56)分、(92.54±2.68)分、(93.14±2.55)分、(91.96±2.31)分,差异均有统计学意义(t=2.235,2.380,2.540,2.366,1.232;P均<0.05);管理后护理人员工作投入感评分、职业生命质量均高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论感染科护理人员应用风险防控管理,可有效提高感染科护理人员自我健康管理能力、改善工作投入情况、强化职业生命质量。 展开更多
关键词 感染科 风险防控管理 自我健康管理能力
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安徽池州地区元素表生活动规律研究 被引量:1
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作者 胡兆鑫 马生明 +2 位作者 朱立新 艾金彪 王惠艳 《矿产勘查》 2013年第6期678-684,共7页
通过对安徽池州马头钼铜矿试验区元素表生活动规律的系统研究,总结了不同成壤母岩形成的土壤中元素表生富集贫化规律,同时探讨了不同采样介质中元素含量空间变化与矿体位置的关系。根据研究结果,结合试验区景观条件及基岩出露情况,选择... 通过对安徽池州马头钼铜矿试验区元素表生活动规律的系统研究,总结了不同成壤母岩形成的土壤中元素表生富集贫化规律,同时探讨了不同采样介质中元素含量空间变化与矿体位置的关系。根据研究结果,结合试验区景观条件及基岩出露情况,选择岩石为主要采样介质,在试验区进行了应用实验,有效地圈出了马头钼铜矿区主成矿元素Mo、Cu的正异常和成矿环境指示元素CaO、Na_2O的负异常,为该区进一步找矿工作提供了线索和依据。 展开更多
关键词 马头钼铜矿 元素表生活动性 勘查方法 采样介质 安徽
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祁门县农村供水保障工作面临的问题及改进建议
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作者 王惠艳 《农村科学实验》 2024年第10期97-99,共3页
水是生命之源,农村饮水安全保障工作与人民群众的生产生活息息相关。该文介绍了祁门县农村供水保障工作现状,并从供水能力、管理水平、运营能力等方面分析了祁门县农村供水保障工作面临的主要问题和原因,从加强供水管理体制机制建设、... 水是生命之源,农村饮水安全保障工作与人民群众的生产生活息息相关。该文介绍了祁门县农村供水保障工作现状,并从供水能力、管理水平、运营能力等方面分析了祁门县农村供水保障工作面临的主要问题和原因,从加强供水管理体制机制建设、分类有序推进供水工程提升改造、规范农村供水管理工作、积极推进农村供水县域统管、完善专业化管护的标准化建设、加强水源保护、积极探索农村供水工程多种建设和管护模式等方面提出了祁门县农村供水保障工作改进措施和建议。 展开更多
关键词 农村供水 保障工作 改进建议
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东北农村住宅户型优化探讨 被引量:1
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作者 苏明于 王惠艳 《门窗》 2017年第2期201-201,共1页
由于农村生产生活方式不同于城市,农村住宅户型应综合考虑使用功能、采光节能、采暖通风等各种因素。本文着重讨论现阶段东北地区农村住宅户型存在的一些问题,围绕这些问题进行分析探讨,并对典型农村住宅户型进行了适当改进,为减少冬季... 由于农村生产生活方式不同于城市,农村住宅户型应综合考虑使用功能、采光节能、采暖通风等各种因素。本文着重讨论现阶段东北地区农村住宅户型存在的一些问题,围绕这些问题进行分析探讨,并对典型农村住宅户型进行了适当改进,为减少冬季能源损耗、优化农村住宅户型提供理论依据。 展开更多
关键词 农村住宅 功能分区 户型优化
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根本原因分析在妇产科护理人员管理中的效果
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作者 王惠艳 王惠茹 +1 位作者 王文静 魏丽丽 《中国卫生产业》 2025年第8期89-92,共4页
目的探究妇产科护理人员应用根本原因分析管理法的效果。方法选择2022年6月—2024年7月浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院12名在职护理人员,2022年6月—2023年6月实施传统管理模式,记为管理前;2023年7月—2024年7月实施根本原因分... 目的探究妇产科护理人员应用根本原因分析管理法的效果。方法选择2022年6月—2024年7月浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院12名在职护理人员,2022年6月—2023年6月实施传统管理模式,记为管理前;2023年7月—2024年7月实施根本原因分析管理模式,记为管理后。对比管理前后护理人员工作压力、护理软技能以及职业使命感。结果管理后护理人员各项工作压力评分均低于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员护理软技能评分高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员利他贡献(18.58±1.38)分、导向力(18.53±1.37)分、意义和价值(13.32±1.27)分,均高于管理前的(17.12±1.65)分、(17.19±1.29)分、(12.08±1.54)分,差异均有统计学意义(t=2.351,2.467,2.152;P均<0.05)。结论应用根本原因分析管理法,可有效降低妇产科护理人员工作压力、提高护理软技能、强化职业使用感。 展开更多
关键词 妇产科 护理人员 根本原因分析法 工作压力 护理软技能 职业使命感
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PDCA循环管理模式在医院公共卫生管理中的应用效果
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作者 王惠茹 王惠艳 +1 位作者 谢冰 张威 《中国卫生产业》 2025年第6期72-74,78,共4页
目的探究医院公共卫生科应用PDCA循环管理模式的效果。方法选择2022年7月—2024年8月长春市第二医院公共卫生科12名在职工作人员为研究对象。2022年7月—2023年7月实施传统管理模式,记为管理前;2023年8月—2024年8月实施PDCA循环管理模... 目的探究医院公共卫生科应用PDCA循环管理模式的效果。方法选择2022年7月—2024年8月长春市第二医院公共卫生科12名在职工作人员为研究对象。2022年7月—2023年7月实施传统管理模式,记为管理前;2023年8月—2024年8月实施PDCA循环管理模式,记为管理后。对比管理前后工作人员公共卫生管理能力、应对方式以及职业认同感。结果管理后工作人员公共卫生管理能力评分、职业认同感评分均高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后工作人员积极应对评分为(35.41±2.41)分,高于管理前的(32.36±2.56)分,消极应对评分为(13.11±2.63)分,低于管理前的(20.12±2.54)分,差异均有统计学意义(t=3.005,6.642;P均<0.05)。结论医院公共卫生科工作人员应用PDCA循环管理模式,可有效提升工作人员公共卫生管理能力、工作应对方式、职业认同感。 展开更多
关键词 公共卫生科 PDCA循环管理 公共卫生管理 应对方式 职业认同感 管理能力
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