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国外自我领导研究的现状述评
被引量：
21
1
作者
赵国祥
梁瀚中
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第4期589-598,共10页
自我领导是个体在实践活动经验积累的基础上,通过自身需要的驱动,根据内部标准的指导,运用内部奖赏实现自我激励而达成绩效的自我影响过程。本文从自我领导的概念形成、结构测量、实证研究和研究热点等四个方面,对国外有关研究的现状进...
自我领导是个体在实践活动经验积累的基础上,通过自身需要的驱动,根据内部标准的指导,运用内部奖赏实现自我激励而达成绩效的自我影响过程。本文从自我领导的概念形成、结构测量、实证研究和研究热点等四个方面,对国外有关研究的现状进行了介绍和述评。在此基础上,对自我领导的未来研究趋势做了初步的预期,主要包括:(1)自我领导影响效果的理论分析与实证检验;(2)自我领导与相关人格特质的关系;(3)组织领导者自我领导有效性的最大化;(4)中国文化背景下的自我领导研究。
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关键词
自我领导
自我管理
内在动机
社会认知
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题名
国外自我领导研究的现状述评
被引量：
21
1
作者
赵国祥
梁瀚中
机构
河南大学心理与行为研究所
河南广电投资有限公司
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第4期589-598,共10页
文摘
自我领导是个体在实践活动经验积累的基础上,通过自身需要的驱动,根据内部标准的指导,运用内部奖赏实现自我激励而达成绩效的自我影响过程。本文从自我领导的概念形成、结构测量、实证研究和研究热点等四个方面,对国外有关研究的现状进行了介绍和述评。在此基础上,对自我领导的未来研究趋势做了初步的预期,主要包括:(1)自我领导影响效果的理论分析与实证检验;(2)自我领导与相关人格特质的关系;(3)组织领导者自我领导有效性的最大化;(4)中国文化背景下的自我领导研究。
关键词
自我领导
自我管理
内在动机
社会认知
Keywords
self-leadership
self-management
intrinsic motivation
social cognition
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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被引量
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1
国外自我领导研究的现状述评
赵国祥
梁瀚中
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011
21
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