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题名信任对板球团队冲突影响的实证研究
被引量：3
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作者
刘刚
董传升
王娇
张麟寰
徐向东
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机构
哈尔滨工程大学体育部
沈阳体育学院体育社会科学研究中心
沈阳体育学院排球教研室
沈阳工业大学体育部
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出处
《山东体育科技》
北大核心
2014年第3期57-60,共4页
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基金
2012年国家自然科学基金项目"中国情境下竞争合作性体育团队的冲突与干预"(编号:71273180)
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文摘
信任是团队成员合作的基础和前提,对团队绩效的提升具有重要作用。运用案例分析法和问卷调查法对沈阳体育学院板球团队进行了实证研究,研究结果表明信任对板球团队冲突有影响,即认知信任水平越高,团队内关系冲突越少,任务冲突越少;相对于较成熟的团队,情感信任水平越高,关系冲突越少,但相对于关系冲突,任务冲突有可能会增加。
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关键词
体育团队
信任
团队冲突
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Keywords
sports team
trust
team conflict
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分类号
G804.8
[文化科学—运动人体科学]
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