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领导中庸文化取向对员工创新行为的作用机制研究
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作者 王瑞花 张悦祥 +1 位作者 侯婷婷 杨永香 《领导科学》 北大核心 2025年第2期65-73,共9页
员工创新是企业创造性发展的核心驱动力,切实有效地激发并促进员工创新是解决中国企业“卡脖子”难题的关键。从领导文化取向视角出发,基于“涓滴效应”理论和社会学习理论,挖掘领导中庸文化取向通过员工中庸文化取向和员工知识共享“... 员工创新是企业创造性发展的核心驱动力,切实有效地激发并促进员工创新是解决中国企业“卡脖子”难题的关键。从领导文化取向视角出发,基于“涓滴效应”理论和社会学习理论,挖掘领导中庸文化取向通过员工中庸文化取向和员工知识共享“涓滴”至其创新行为的作用路径,可发现:领导中庸文化取向对员工创新行为具有显著正向影响;员工中庸文化取向、员工知识共享在领导中庸文化取向与员工创新行为之间起中介作用;领导中庸文化取向通过影响员工中庸文化取向和员工知识共享,间接推动员工创新行为。 展开更多
关键词 领导者 员工创新行为 中庸文化取向 知识共享 “涓滴效应”
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地下连续墙的受力状态及计算图式分析 被引量：2
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作者 姚颖 赵炳山 +4 位作者 张悦祥 姚彦增 刘淑萍 王春财 万卷 《水道港口》 2006年第1期36-39,共4页
在地下连续墙工程现场观测的基础上,对其受力状态进行了分析探讨。指出单元墙段是呈双向弯曲受力状态。因而按现行设计(单向受弯)的配筋计算应做适当的调整。在用筋总量不增加的基础上,使墙体结构设计更加合理、完善、经济、可靠。
关键词 地下连续墙 单向受弯 双向受弯 配筋
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