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教育背景、近亲繁殖与科研产出——基于信息资源管理学科的实证研究
1
作者
刘宇
孙凯骋
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第7期29-39,共11页
长期以来,高校学术劳动力市场的人才选拔过程普遍存在学历歧视与“近亲繁殖”现象,其现实合理性和“学历信号表征科研能力”的直觉性逻辑在信息资源管理学科是否成立,亟待通过实证数据来检验。文章以信号理论为依据,将国内信息资源管理...
长期以来,高校学术劳动力市场的人才选拔过程普遍存在学历歧视与“近亲繁殖”现象,其现实合理性和“学历信号表征科研能力”的直觉性逻辑在信息资源管理学科是否成立,亟待通过实证数据来检验。文章以信号理论为依据,将国内信息资源管理学科高校教师作为研究对象,从教育背景和“近亲繁殖”两方面检验人力资本与社会资本对教师中外文科研产出的影响。研究发现,“金本”的中文产出显著低于“铜博”,但外文产出差异不显著;具有海外博士学位的教师中文产出较低,外文产出较高;海外经历对中外文科研产出均会呈现显著的促进作用;不同程度“近亲繁殖”的教师中文产出显著低于“外来者”,而具有本科学缘对外文产出有显著促进效应。研究结果表明:信息资源管理学科中的“第一学历歧视”现象不具有现实合理性,也为杜绝本校毕业生留校任教的“学术家族体制”提供了现实依据。
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关键词
教育背景
学术近亲繁殖
科研产出
信号理论
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题名
教育背景、近亲繁殖与科研产出——基于信息资源管理学科的实证研究
1
作者
刘宇
孙凯骋
机构
云南大学新闻学院
云南大学历史与档案学院
出处
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第7期29-39,共11页
基金
国家社科基金一般项目“中国人文社会科学领域的学术诚信观念与行为研究”(项目编号:20BTQ019)
云南省教育厅科学研究基金项目“教育背景、近亲繁殖与科研产出——基于信息资源管理学科的实证研究”(项目编号:2024Y049)研究成果。
文摘
长期以来,高校学术劳动力市场的人才选拔过程普遍存在学历歧视与“近亲繁殖”现象,其现实合理性和“学历信号表征科研能力”的直觉性逻辑在信息资源管理学科是否成立,亟待通过实证数据来检验。文章以信号理论为依据,将国内信息资源管理学科高校教师作为研究对象,从教育背景和“近亲繁殖”两方面检验人力资本与社会资本对教师中外文科研产出的影响。研究发现,“金本”的中文产出显著低于“铜博”,但外文产出差异不显著;具有海外博士学位的教师中文产出较低,外文产出较高;海外经历对中外文科研产出均会呈现显著的促进作用;不同程度“近亲繁殖”的教师中文产出显著低于“外来者”,而具有本科学缘对外文产出有显著促进效应。研究结果表明:信息资源管理学科中的“第一学历歧视”现象不具有现实合理性,也为杜绝本校毕业生留校任教的“学术家族体制”提供了现实依据。
关键词
教育背景
学术近亲繁殖
科研产出
信号理论
Keywords
educational background
academic inbreeding
research performance
signaling theory
分类号
G250.2 [文化科学—图书馆学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
教育背景、近亲繁殖与科研产出——基于信息资源管理学科的实证研究
刘宇
孙凯骋
《图书馆论坛》
北大核心
2025
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