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新型冠状病毒感染期综合医院护理人力资源管理
1
作者
吴步秀
谢永强
《临床医药实践》
2021年第1期78-80,共3页
目的:探讨综合医院在新型冠状病毒感染期间护理人力资源的管理。方法:成立新型冠状病毒应急组织机构,建立护理人员调配预案和护理人力资源应急备案库,对在库护理人员进行培训考核,并在指定区域进行应急演练,对救治工作中突出表现者给予...
目的:探讨综合医院在新型冠状病毒感染期间护理人力资源的管理。方法:成立新型冠状病毒应急组织机构,建立护理人员调配预案和护理人力资源应急备案库,对在库护理人员进行培训考核,并在指定区域进行应急演练,对救治工作中突出表现者给予奖励。结果:确保新型冠状病毒感染期护理人力资源的充分调配,提高护理工作效率。确保预防、救治工作的顺利开展,实现院内零感染。提高应急护理人员的自我防护能力、传染病鉴别能力、消毒隔离技能和心理调节能力。确保其他临床科室门诊与住院患者正常就诊、医疗工作有序开展。结论:科学合理配置护理人力资源,有效避免新型冠状病毒传染病期间医院感染的发生,提升医院应对突发公共卫生事件的能力。
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关键词
新型冠状病毒
护理人力资源
心理防护
医院感染
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题名
新型冠状病毒感染期综合医院护理人力资源管理
1
作者
吴步秀
谢永强
机构
白银市第一人民医院
出处
《临床医药实践》
2021年第1期78-80,共3页
文摘
目的:探讨综合医院在新型冠状病毒感染期间护理人力资源的管理。方法:成立新型冠状病毒应急组织机构,建立护理人员调配预案和护理人力资源应急备案库,对在库护理人员进行培训考核,并在指定区域进行应急演练,对救治工作中突出表现者给予奖励。结果:确保新型冠状病毒感染期护理人力资源的充分调配,提高护理工作效率。确保预防、救治工作的顺利开展,实现院内零感染。提高应急护理人员的自我防护能力、传染病鉴别能力、消毒隔离技能和心理调节能力。确保其他临床科室门诊与住院患者正常就诊、医疗工作有序开展。结论:科学合理配置护理人力资源,有效避免新型冠状病毒传染病期间医院感染的发生,提升医院应对突发公共卫生事件的能力。
关键词
新型冠状病毒
护理人力资源
心理防护
医院感染
Keywords
corona virus
nursing human resources
psychological protection
nosocomial infection
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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出处
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1
新型冠状病毒感染期综合医院护理人力资源管理
吴步秀
谢永强
《临床医药实践》
2021
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