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组织认同在高校领导—成员交换与教师组织公民行为间的中介效应研究: 1; 作者刘春意《安阳师范学院学报》 2024年第1期135-142,共8页; 高校教师组织公民行为对于高校实现文化传承与创新、科学研究、服务社会等整体功能有着举足轻重的作用。以往研究中分别探讨领导—成员交换、组织认同对组织公民行为影响的成果甚多,但多用于工商企业领域。本研究以高校教师为研究对象,... 展开更多; 关键词高校教师领导—成员交换组织认同教师组织公民行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校兼职档案员工作现状调查与研究被引量：4: 2; 作者刘春意《安阳师范学院学报》 2015年第6期152-154,共3页; 高校兼职档案员是高校档案事业的基层力量。如何有效发挥兼职档案员的作用,是各高校普遍需要面对的问题。本文以高校兼职档案员的职业素养建设为切入口,分析当前高校兼职档案员工作现状及存在问题,并提出了改进及完善的建议,力求为培养... 展开更多; 关键词高校档案管理兼职档案员职业素养; 在线阅读下载PDF 职称材料

转型发展背景下地方本科高校档案业务指导工作的障碍与对策研究: 3; 作者刘春意《安阳师范学院学报》 2017年第1期153-156,共4页; 档案业务指导工作是高校档案部门的重要职责,对推动高校档案事业向标准化、现代化的方向发展,具有重大意义。本文从转型背景下档案业务指导工作的重要性与必要性、地方本科高校档案业务指导工作面临的困难、地方本科高校档案业务指导工... 展开更多; 关键词转型发展地方高校档案业务指导; 在线阅读下载PDF 职称材料

试从人事档案的特点看其个性化的必要性: 4; 作者刘春意《安阳师范学院学报》 2014年第3期154-156,共3页; 人事档案是组织选拔优秀人才、培养优秀人才的一个重要依据,具有真实、完整、动态、现实、保密等特点。从目前人事档案的内容来看,个性化的材料比较欠缺,本文将从人事档案的特点着手来阐述人事档案个性化的必要性。; 关键词人事档案特点个性化; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织认同在高校领导—成员交换与教师组织公民行为间的中介效应研究: 1; 作者刘春意; 机构安阳师范学院; 出处《安阳师范学院学报》 2024年第1期135-142,共8页; 基金 2023年度河南省档案科技项目“从培育大学生价值观认同视角看高校档案文化的开发利用研究”(项目编号:2023-R-037) 2020年度河南省教育科学规划重点课题“转型发展视阈下地方院校师德教育机制构建行动研究”(项目编号:〔2020〕-JKGHZD-08)。; 文摘高校教师组织公民行为对于高校实现文化传承与创新、科学研究、服务社会等整体功能有着举足轻重的作用。以往研究中分别探讨领导—成员交换、组织认同对组织公民行为影响的成果甚多,但多用于工商企业领域。本研究以高校教师为研究对象,探讨领导—成员交换、组织认同、教师组织公民行为三者的关系,结果验证了组织认同在高校领导—成员交换与教师组织公民行为间的中介作用。; 关键词高校教师领导—成员交换组织认同教师组织公民行为; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校兼职档案员工作现状调查与研究被引量：4: 2; 作者刘春意; 机构安阳师范学院档案馆; 出处《安阳师范学院学报》 2015年第6期152-154,共3页; 文摘高校兼职档案员是高校档案事业的基层力量。如何有效发挥兼职档案员的作用,是各高校普遍需要面对的问题。本文以高校兼职档案员的职业素养建设为切入口,分析当前高校兼职档案员工作现状及存在问题,并提出了改进及完善的建议,力求为培养高素质高校兼职档案员探索有效途径。; 关键词高校档案管理兼职档案员职业素养; 分类号 G279.2 [文化科学—档案学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名转型发展背景下地方本科高校档案业务指导工作的障碍与对策研究: 3; 作者刘春意; 机构安阳师范学院档案馆; 出处《安阳师范学院学报》 2017年第1期153-156,共4页; 基金河南省档案科技项目<转型发展背景下地方本科高校档案业务指导工作的障碍与对策研究>资助(项目编号:2016-R-26); 文摘档案业务指导工作是高校档案部门的重要职责,对推动高校档案事业向标准化、现代化的方向发展,具有重大意义。本文从转型背景下档案业务指导工作的重要性与必要性、地方本科高校档案业务指导工作面临的困难、地方本科高校档案业务指导工作的障碍与对策等方面进行分析研究,为转型背景下地方本科高校档案业务指导工作的发展探索有效路径。; 关键词转型发展地方高校档案业务指导; 分类号 G271.6 [文化科学—档案学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试从人事档案的特点看其个性化的必要性: 4; 作者刘春意; 机构安阳师范学院档案馆; 出处《安阳师范学院学报》 2014年第3期154-156,共3页; 文摘人事档案是组织选拔优秀人才、培养优秀人才的一个重要依据,具有真实、完整、动态、现实、保密等特点。从目前人事档案的内容来看,个性化的材料比较欠缺,本文将从人事档案的特点着手来阐述人事档案个性化的必要性。; 关键词人事档案特点个性化; 分类号 G27 [文化科学—档案学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	组织认同在高校领导—成员交换与教师组织公民行为间的中介效应研究	刘春意	《安阳师范学院学报》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高校兼职档案员工作现状调查与研究	刘春意	《安阳师范学院学报》	2015	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	转型发展背景下地方本科高校档案业务指导工作的障碍与对策研究	刘春意	《安阳师范学院学报》	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	试从人事档案的特点看其个性化的必要性	刘春意	《安阳师范学院学报》	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料