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1
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企业团队动机氛围影响员工主动创新行为机制探讨——基于一个有调节的中介模型实证检验 |
叶晓倩
陈欣尉
欧梁羽柔
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《中央财经大学学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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机构投资者持股、股权激励的市值管理效果研究——基于价值创造及价值实现的准自然实验 |
赵世君
赵方铭
李盈盈
朱锡峰
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《会计之友》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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数智化转型背景下审计工作高质量发展路径探究 |
王珊
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《环渤海经济瞭望》
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2025 |
0 |
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4
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薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与应用对策研究 |
王梦楠
王平
袁玥
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《环渤海经济瞭望》
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2025 |
0 |
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5
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上海久事公交与森鹏电子等企业共同打造高技能人才联合实训室 |
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《城市公共交通》
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2025 |
0 |
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6
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高质量发展背景下国有企业改革策略与人力资源管理转型路径分析 |
赵诣文
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《环渤海经济瞭望》
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2025 |
0 |
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7
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造纸行业新形势下对后备管理人才的再思考 |
李修访
高恩虎
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《中华纸业》
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2025 |
0 |
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8
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调解员工之间的争吵 |
唐超
付常青(图)
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《中国医院院长》
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2025 |
0 |
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9
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“互联网+”时代下纺织企业人力资源管理优化分析 |
段高培
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《化纤与纺织技术》
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2025 |
0 |
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卓越的岗位技能培训筑牢燃气企业本质安全策略 |
张圣令
陈勇
于佳欣
郝小钢
李福勇
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《城市燃气》
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2025 |
0 |
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11
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海外工程项目绩效考核管理存在的问题及应对方案研讨 |
王褚
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《工程建设与设计》
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2025 |
0 |
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12
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城市燃气企业一线岗位员工能力素质提升体系化建设 |
章国昌
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《城市燃气》
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2025 |
0 |
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13
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基于新经济背景的人力资源农业经济管理创新模式研究 |
薛文
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《山西农经》
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2025 |
0 |
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14
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资质认定与技能劳动力结构——基于专精特新“小巨人”企业认定政策的准自然实验 |
王素凤
潘江龙
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《湖北经济学院学报》
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2025 |
0 |
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15
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交通运输企业人力资源管理路径优化分析 |
周晓
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《黑龙江交通科技》
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2025 |
0 |
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16
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国有企业人力资源效能提升对策 |
丁文
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《福建轻纺》
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2025 |
0 |
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17
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国有上市企业股权激励方案设计及财税影响分析 |
李丽婷
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《中国乡镇企业会计》
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2025 |
0 |
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18
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煤矿企业职工教育培训工作的建设与实践 |
段晓平
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《能源技术与管理》
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2025 |
0 |
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19
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企业数字化转型能否降低劳动力成本粘性——基于内部控制的考察 |
王贤彬
陈禾
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《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
12
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20
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油气企业人才“生聚理用”管理机制 |
辜穗
王良锦
张浩淼
王蓓
秦园
宋媛媛
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《天然气技术与经济》
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2024 |
3
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