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薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与应用对策研究

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摘要一、前言在当今竞争日趋激烈的商业环境中,企业的发展愈发依赖于其人力资源的有效管理。薪酬激励作为人力资源管理中的关键环节,对于企业吸引人才、留住人才以及激发员工工作潜能等具有不可小觑的影响。合理且高效的薪酬激励体系能够使企业在市场中脱颖而出,打造出一支富有战斗力和忠诚度的员工队伍,进而推动企业实现可持续发展。然而,现实中不少企业在薪酬激励方面存在诸多问题,阻碍了其应有作用的发挥。

作者王梦楠王平袁玥

机构地区安阳学院

出处《环渤海经济瞭望》 2025年第2期77-79,共3页

关键词人力资源管理薪酬激励体系企业的发展忠诚度工作潜能实现可持续发展应用对策研究员工队伍

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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