摘要
现阶段,随着国家和社会的不断发展和进步,经济水平上涨已经成为每一个国家的显著成就,特别是在我国更是在科学技术和物质基础的支持下,整体发展走向最新高峰.在这样的社会背景下,行政管理成为每一个企业和单位都需要的工作辅助手段,也是主要核心内容.但是就目前的情况看,行政管理体系中,权利、利益二者之间存在的矛盾,主要来源就是集体理性与个体理性之间的冲突,其主要导致行政管理工作中存在各种问题,甚至影响整个工作方案的制定,导致行政管理工作无法获取预期的收益.所以就目前来看,下一步开展行政管理工作改革的过程中,还需要系统、科学的涉及改革方案,合理的完善改革工作的制度,合理规避集体理性与个体理性之间的冲突,因此本文也针对这一情况展开研究,以期能够为我国行政管理工作的开展找到最佳的开展路径.
出处
《投资与创业》
2017年第7期94-96,共3页
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