摘要
京津冀区域协同发展是中央重点实施的重大国家战略,战略的推动和完成需要依靠强有力的领导组织机构。立足京津冀三地组织管理实际情况,结合国内外出现过的组织领导管理模式,京津冀协同发展可设计四种组织领导管理模式——总督府模式、领导小组模式、华府模式、中央局模式。其各有利弊,可为京津冀区域设计组织领导模式提供参考。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第10Z期58-60,共3页
Leadership Science
基金
2016年河北省社会科学发展研究课题民生调研专项"基于BSC理论的县级地方党政领导班子创新驱动发展考核评价体系研究"(课题编号:201601637)
