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现代企业薪酬设计研究
被引量：
11
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摘要
目前中国企业在薪酬设计方面存在种种问题 ,文章从国内外著名企业薪酬设计的成功经验出发 ,诊断企业的薪酬弊病 ,为企业提供最为有效的薪酬设计思路 ,使企业的薪酬政策更加公平合理 ,具有市场竞争性并能激励全体员工。
作者
刘正利
杨倩
机构地区
西安工业学院
出处
《经济师》
北大核心
2004年第5期181-182,共2页
关键词
现代企业
薪酬设计
中国
劳动工资
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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