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事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径被引量：2

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摘要人才是组织最为宝贵的资源,只有建立起有效、科学的人力资源激励机制,才可以充分发挥员工的创造性和积极性,才能够留住真正的人才,促进组织的进一步发展。

作者陈琦琦

机构地区国家新闻出版广电总局七六一台

出处《中外企业家》 2014年第9Z期137-137,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词事业单位人力资源激励机制

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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