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英国企业工资制度管窥

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摘要英国企业的工资制度比较复杂。企业的工资水平因不同地区、不同行业而异;在同一地区、同一行业中,企业职工的工资又根据职工表现的好坏和业绩的大小,企业利润的增减以及劳工市场供求关系的变化而进行调整。

出处《中国人力资源开发》 1989年第1期40-,共1页 Human Resources Development of China

关键词工资制度工资水平供求关系职工工资地区经济劳动者报酬工会代表平均工作时间集体谈判不平衡

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

1989年第1期

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