青岛市工业企业实行全厂性最终产品超额计件工资制的调查

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摘要青岛市自1981年开始,先后在70户国营工业企业中,试行了全厂性最终产品超额计件工资制,收到了较好的效果。一、问题的提出和发展青岛市工业企业落实经济责任制最初是分两大块,一块是财政对企业实行利润包干,另一块是企业内部在直接生产工人中实行超定额计件工资制。但在实践中,遇到了三个问题。一是因为只对企业实行包干,经营成果与职工的经济利益不挂钩,

作者昌风臣

机构地区青岛企业管理协会

出处《中国经贸导刊》 1984年第6期24-26,共3页 China Economic & Trade Herald

关键词计件工资制工业企业最终产品利润包干国营工业超额工资提取比例经济效益指标实现利润可比产品成本

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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