摘要
本文对新疆少数民族民营企业发展的现状进行了分析,指出新疆少数民族民营企业解决员工流失的外部宏观因素和内部微观因素;新疆少数民族民营企业所处的区域经济差异性较大,少数民族民营企业的人力资源管理模式的落后。少数民族民营企业对员工的激励不够;少数民族民营企业文化建设滞后发展,并提出制定适应少数民族民营企业发展的战略。新疆少数民族民营企业要创造良好的企业文化,从根本上解决员工切身的利益问题,最终留住员工为企业踏实服务。
出处
《中国商论》
2013年第10Z期50-51,共2页
China Journal of Commerce
基金
2013年自治区研究生科研创新项目资助"新疆一站式服务机构的现状调查--以库尔勒市为例"的阶段性成果
