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试论有效精神鼓励的基本原则

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摘要精神鼓励属于诱导性激励因素,它的刺激作用会在受奖者及周围的人群中引起不同的心理效应。这种激励因素使用得当,不仅可使受奖者本人产生强大的心理动力,还可对他人产生心理连动作用;

作者杨华

机构地区湖北省荆门市第一人民医院

出处《中国医院管理》 1987年第2期42-43,共2页 Chinese Hospital Management

关键词精神鼓励刺激作用实际绩效导性效果律社会心理气氛负强化指标考核考核指标对等原则

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国医院管理

1987年第2期

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