摘要
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新时代,党对人才工作提出了新目标、新任务、新要求。本文通过阐述中国石油玉门油田公司优化人才工作体制机制的思路与做法,为坚持党管人才原则、实现"人才强企"提供了有益借鉴。
出处
《石油人力资源》
2018年第6期35-39,共5页
Petroleum Human Resources
作者简介
付军,中国石油玉门油田公司党委组织部部长,教授级高级政工师;孙峻,中国石油玉门油田公司党委组织部副部长,高级工程师;马维荣,中国石油玉门油田公司党委组织部组织科科长,高级政工师;王志中,中国石油玉门油田公司党委组织部组织科主管,政工师;张玺晖,中国石油玉门油田公司党委组织部组织科主管,政工师。
