论能力模型在企业人才开发与绩效管理中的作用被引量：1

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摘要知识经济时代,能力模型成为企业人力资源管理的重要工具之一,它将企业整体、部门、团队及员工个体紧密的联系在一起,共同为其目标服务。本文基于能力模型的内涵和构成等,探讨了能力模型在企业人才开发与绩效管理中的作用,并对企业构建能力模型体系提出了一些建议。

作者王改英

机构地区新乡学院管理学院

出处《企业研究》 2014年第3X期112-113,共2页 Business Research

关键词能力模型人才开发绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2014年第3X期

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