摘要
自1979年以来,四川省机械工业局在企业全面整顿中,把加强劳动定额管理、提高劳动定额水平做为整顿工作的重要内容,收到了比较显著的效果。全局165个骨干企业都已建立起劳动定额工作的正常秩序,已实行劳动定额的工人占生产工人总数的79.6%,主要产品的劳动定额水平平均提高30%以上。劳动定额在编制计划、核算成本、平衡调剂劳动力、开展班组经济核算、贯彻按劳分配原则等方面初步发挥了它的基础作用。这对于改善企业的经营管理,完善经营责任制,提高劳动效率和经济效益都起了重要作用。四川省机械工业系统的劳动定额工作所以能够取得明显效果,主要是领导重视,扎扎实实地做好几项工作。
出处
《中国劳动》
1983年第15期12-13,共2页
China Labor
