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政府公共部门组织沉默行为的成因及干预对策被引量：2

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摘要政府公共部门的组织沉默行为,是指政府公共部门中的大多数公务员在面对组织中存在的问题时,出于某种目的而没有表达个人观点的行为。公务员公共管理和公共服务的双重职业特征,使其组织沉默行为的负面溢出效应放大。

作者陈藻陈晨

机构地区中共成都市委党校北京大学

出处《领导科学》北大核心 2009年第7Z期10-12,共3页 Leadership Science

关键词政府公共部门公务员道德公共行政伦理公务员培训公务员群体基层公务员行政不作为人格特质行政道德行政问责制

分类号 D035 [政治法律—政治学]

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领导科学

2009年第7Z期

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