摘要
海纳百川有容则大治国改革者,都有其雄心大志,想在事业上有所成就,但实践的结果,有很多人往往不能如愿以偿,甚至诸事无成。这是为什么呢?原因固然是多种多样的,但其在用人中缺乏气量却是重要原因之一。用人要有度量,讲究克制、容忍、宽恕,才能成就大业。从古至今一些高明的用人者都懂此道。北宋政治家、文学家范仲淹说:“用人者莫不欲尽天下之才,常患近己之好恶而不自知也。能用度外之人,然后能周大事”。(《范文正公集》)
出处
《领导科学》
1988年第6期42-43,共2页
Leadership Science
