摘要
基于企业异质性贸易理论框架,利用2000—2005年中国海关数据库和中国工业企业数据库匹配后的微观数据,将中国出口增长从产品层面分解为扩展边际和集约边际,检验了出口增长的不同边际对企业工资水平的影响。研究发现,尽管出口沿扩展边际和集约边际的增长对工资水平都具有显著的正向影响,但出口工资溢价主要来自扩展边际。这一结论在剔除异常样本点、对出口增长从企业层面进行分解以及考虑不同经济性质企业的检验中都是稳健的。
出处
《开发研究》
2015年第4期80-84,共5页
Research On Development
基金
国家自然科学基金项目"产品质量升级视角下我国出口转型政策体系调整研究"(项目编号71363031)的阶段性研究成果
教育部人文社科基金项目:"中国制造业参与国际分工的代价测度:生态效率的视角"
