摘要
在L市社保服务中心开展的各项预算管理工作中,绩效评价占据举足轻重的地位,对深化预算管理制度改革有着极为深远的意义。在推行预算管理过程中,借助绩效评价能够将精细化管理提升到全新高度,让预算资金支出变得更为合理、科学,进而提升单位资金使用效益。基于上述背景,深入剖析当前预算管理绩效评价存在的若干问题,并针对性地提出解决措施,旨在为L市社保服务中心的绩效评价工作提供参考依据,推动该单位实现健康、稳定发展,进一步提升服务民生的效能。
出处
《首席财务官》
2025年第13期226-228,共3页
CFO World
作者简介
高春(1989-),女,汉族,山东龙口人,本科,会计师,研究方向:企事业单位财务管理。
