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企业文化对人才吸引与培养机制的影响及实践探讨

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摘要在企业发展过程中,企业文化作为企业的精神引导,发挥着重要作用。基于此,企业需要正确认识企业文化,在明晰企业文化对人才吸引以及培养机制影响的基础上,通过建立文化基因与人才发展的双向渗透机制、打造文化浸润的立体化培养生态、建立人才与组织的动态互哺机制等实践策略,实现自身人才吸引效率与人才培养质量的双重提升,从而保障自身的稳定发展。

作者邢保萍

机构地区安阳市烟草专卖局(公司)

出处《办公室业务》 2025年第13期172-174,共3页

关键词企业文化人才吸引培养机制实践探讨

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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