摘要
本文旨在探讨基于大数据平台的人力资源管理专业信息化教学设计与实践。随着大数据技术的飞速发展,其在人力资源管理领域的应用日益广泛,为传统教学模式带来了革新机遇。本文首先阐述了大数据的概念、特征及其与人力资源管理的内在联系,随后分析了信息化教学的目标与需求,构建了整合大数据与人力资源管理理论的教学内容与课程体系。在此基础上,本文深入探讨了多媒体教学、角色扮演、模拟实训,以及基于大数据平台的实践项目等创新教学方法与手段,并强调了教学资源与平台建设的重要性。通过实践案例与效果评估,本文验证了基于大数据平台的人力资源管理专业信息化教学的有效性与可行性。希望本文的研究能为相关领域的教育改革提供有益参考与借鉴。
出处
《中国新通信》
2025年第8期131-133,共3页
China New Telecommunications
作者简介
戴琳(1992.04-),女,汉族,福建三明,硕士研究生,讲师,研究方向:人力资源管理。
