摘要
女性相关指标已成上市公司ESG报告披露的重点。A股公司数据显示,女性员工占比约为1/3,女性董事会成员占比约为1/5。值得关注的是,港交所要求上市公司至少有一位女董事,但仍有85家公司未达标。基于生育友好角度,不少公司披露休产假、陪产假人数和孕妈妈关爱制度。国内市值靠前公司的2023年ESG报告显示,工业富联有近9%的员工休此假,宁德时代有8.8%,阿里有6.83%(2024财年),比亚迪有1.9%,小米有8.14%,携程42.2%的女员工已生育,生二胎女员工占17.7%,2.7%的员工新怀孕。
出处
《新财富》
2025年第5期46-51,共6页
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