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画完大饼要兑现

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摘要 为了激励团队,画饼对于管理者来说也会是无奈之举。画饼不是过错,有了饼以后不肯兑现承诺才是。管理者画饼的兑现标准要清晰明确,“等团队完成了大项目,各位自然有好处!”多大的项目叫大项目?好处又是什么?定义不同就容易出问题,如果兑现的标准能清晰明确,以数字表示,就能省去很多麻烦。管理者更应该明白,自己做的不是一锤子买卖,只要团队还在,将来还会有更多的机会、更多的利益。
机构地区 不详
出处 《中国医院院长》 2025年第10期91-91,共1页 China Hospital CEO
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