摘要
为了适应新时代事业单位改革发展需求,推动人力资源管理工作提质增效,文章从管理效率提升、资源整合共享、部门协同服务等角度深入分析了事业单位人力资源标准化信息化管理的重要价值。针对管理理念固化、制度设计不合理、培训开发不到位、信息化建设滞后等问题,文章提出了创新管理理念、健全评价激励、加强培训开发、推进信息化建设等措施,旨在构建科学高效的人力资源管理新模式,全面提升事业单位人力资源管理水平。
出处
《大众标准化》
2025年第5期146-148,共3页
Popular Standardization
作者简介
霍婵娟(1984-),女,山西平定人,硕士研究生,高级经济师,研究方向为人力资源。
