摘要
高校毕业生是党和国家的重要人力资源,大学生就业工作是民生工程的重要内容,做好高校毕业生就业工作意义重大。高校辅导员作为大学生就业指导的关键环节,承担着重要的角色与功能,而当前辅导员在大学生就业指导工作中存在认知程度不够、专业化程度不高、系统性不够等困境。基于此,我们通过提高辅导员就业指导力度、辅导员就业指导精度、辅导员就业指导温度来拓宽辅导员在大学生就业指导工作中的途径,以提高辅导员就业指导的针对性和实效性,进而有效促进大学生更充分更高质量就业。
出处
《文教资料》
2024年第23期198-200,共3页
CULTURAL & EDUCATIONAL LITERATURE
基金
安徽省教育厅高校哲学社会科学研究重点项目“就业优先背景下高职院校大学生成长型思维培育研究”(2023AH052289)
安徽省职业与成人教育学会教育教学研究规划课题“高质量就业背景下高职院校心理健康教育课程改革与实践研究”(AZCJ2024136)
高水平科研项目培育类课题“技能型社会建设背景下高职生就业能力提升机制与路径研究”(2023ZDG05)
安徽商贸职业技术学院辅导员专项课题“高职院校党支部建设引领育人工作实践探索”(2024KYF02)
安徽商贸职业技术学院辅导员专项课题“网络时代高校学生资助工作创新路径的思考”(2024KYF06)。
