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商业银行二级分行KPI考核体系构建与优化——基于十大关键关系的分析
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摘要
文章基于KPI考核的基本概念、原理以及商业银行KPI考核的制定依据和基本体系,从考核的总体统筹、指标选取、计划制订、权重安排、弹性设计、频率、维度选取、差异化、分组竞争以及考核与费用配置十个方面,详细分析了二级分行KPI考核应处理好的关键关系,以推动业务的持续提升。
作者
陈捷
机构地区
建设银行广东省广州分行
出处
《知识经济》
2025年第6期168-170,195,共4页
Knowledge Economy
关键词
商业银行
KPI考核
考核体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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