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商业银行二级分行KPI考核体系构建与优化——基于十大关键关系的分析

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摘要 文章基于KPI考核的基本概念、原理以及商业银行KPI考核的制定依据和基本体系,从考核的总体统筹、指标选取、计划制订、权重安排、弹性设计、频率、维度选取、差异化、分组竞争以及考核与费用配置十个方面,详细分析了二级分行KPI考核应处理好的关键关系,以推动业务的持续提升。
作者 陈捷
出处 《知识经济》 2025年第6期168-170,195,共4页 Knowledge Economy
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