摘要
随着医疗体制改革深入推进,公立医院运营与绩效管理逐渐成为社会各界关注的焦点。DRG支付改革以诊断分组为基础,依据不同病种的费用及资源消耗情况来确定付费标准,达到优化资源配置、有效控制费用的目的。DRG支付改革标志着我国医疗服务体系由数量导向转向质量与效率导向。探索DRG支付改革对公立医院运营与绩效管理产生的影响,符合国家医改政策要求,有利于提升公立医院内部管理水平,提高医疗服务质量。本文对此进行了探讨,以供参考。
出处
《行政事业资产与财务》
2024年第21期30-32,共3页
Assets and Finances in Administration and Institution
