摘要
随着信息时代的到来和发展,信息化已然成为社会进步和发展的一个重要指向标。因此,各行各业都逐渐加大对信息技术的重视程度,并将其应用到工作当中,以提高工作的成效。为此,在企业的人力资源管理过程中,务必要结合信息化的技术手段,积极创新人资的管理理念和方式,进而能够在日益激烈的市场环境中得到持续稳定的发展。基于此,本文阐述了信息化环境下人力资源的概述和特征,分析了人力资源管理在信息化背景下的重要性,提出了信息化环境下人力资源管理的不足之处,探究了信息化环境下人力资源管理的创新途径。
出处
《产业与科技论坛》
2024年第22期215-217,共3页
Industrial & Science Tribune
作者简介
李正坤(1991.09-),男,四川南充人,成都纺织高等专科学校,研究方向:人力资源管理、教育学。
