摘要
文章通过调研多家水利事业单位绩效工资管理情况,同时结合工作单位实际,就事业单位绩效工资管理过程中存在的管理体系不健全、绩效总量与单位特点不匹配等主要问题进行深入思考,提出了健全绩效管理体系、完善总量核定机制、建立动态增长机制、构建与岗位设置相匹配的绩效工资体系、加强绩效工资工作的信息化建设等建议。
作者
袁碧霖
顾沁扬
YUAN Bilin;GU Qinyang
出处
《水利技术监督》
2024年第12期132-136,共5页
Technical Supervision in Water Resources
作者简介
袁碧霖(1992年-),女,高级经济师。E-mail:2015880657@qq.com。
