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基于数字化转型的国有企业人力资源管理变革路径研究被引量：3

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摘要人力资源数字化转型是国有企业适应市场变化的现实需求,也是国有企业高效率、高效益发展的大势所趋。本文分析了国有企业人力资源管理在数字化转型过程中存在的问题,提出了创新路径,以加强国有企业人力资源数字化建设。

作者张璐

机构地区湖南湘科资产经营有限公司

出处《现代营销（上）》 2024年第12期167-169,共3页 MARKETING MANAGEMENT REVIEW

关键词数字化转型国有企业人力资源管理变革

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

作者简介张璐(1992-),女,重庆市人,本科,经济师,研究方向:人力资源。

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现代营销（上）

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