摘要
在新形势下,加强干部教育培训有利于行政事业单位更好地履行基本职责、加强自身建设、回应职工群众期待,这也是落实中央政策和组织保证的重要手段。要想增强干部教育培训的效果与作用,就必须量体裁衣、因材施教,改变传统笼统化、无差异化的培训,向精准培训转型,从注重数量转移到注重质量,打造一支高素质、高质量的专业队伍。本文从教育培训的理论基础出发,从培训形式、培训效果等方面阐述当前干部教育培训工作中存在的共性、常见问题,并结合实际需求提出相应的应对举措,为事业单位加强培训奠定良好的基础。
出处
《活力》
2024年第17期31-33,共3页
Vitality
