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用绩效管理撬动企业人力资源管理被引量：1

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摘要随着时代的不断发展和进步,企业之间的竞争已不仅是产品和业务的竞争,更是管理的竞争。在企业管理工作中,最根本的就是对人力资源的管理。人力资源管理是否高效,直接关系企业预期目标能否实现。而企业要想提高人力资源管理效率,就必须做好绩效管理。在企业内部开展绩效管理,主要是按照相关规定对员工进行考核,以帮助企业内部员工实现自我价值。

作者蔡建清

机构地区奥园智慧生活服务(广州)集团有限公司

出处《中国商人》 2024年第9期254-256,共3页

关键词人力资源管理绩效管理实现自我价值企业内部员工企业管理工作人力资源的管理发展和进步预期目标

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国商人

2024年第9期

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