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人事档案管理工作中的实践探讨--以厦门广播电视集团为例

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摘要人事档案主要用于反映职工个人经历、基本能力、业务业绩等多项内容,是用于考查和选拔任用的基本依据。当前,在电视台人事档案管理过程中存在信息价值不高、个人特色不明确的现象,从管理角度来看缺乏复合型人才。对档案内容和人才管理两个方面进行优化能够进一步提高人事档案价值,同时融入信息收储渠道、基础设施建设及管理制度等方面的思考。

作者曾海燕

机构地区厦门广播电视集团

出处《活力》 2024年第16期25-27,共3页 Vitality

关键词广电人事档案人力资源

分类号 G27 [文化科学—档案学]

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