摘要
本研究旨在探讨事业单位绩效管理与员工激励机制之间的关系。本文首先对事业单位绩效管理和员工激励机制进行了概述和定义,然后分析了二者之间的关系及协同效应。通过对实践案例的分析,归纳总结了事业单位绩效管理与员工激励机制实施中的一些成功经验和问题。同时,本研究还从组织文化、领导力、外部环境等多个因素的角度,分析了影响事业单位绩效管理和员工激励机制的因素。最后,提出了完善绩效评估体系、设计科学合理的激励机制和建立有效沟通反馈机制等策略和建议,以提升事业单位的绩效管理和员工激励效果。
出处
《中国经贸》
2024年第16期202-204,共3页
China Global Business
