摘要
知识管理作为知识经济时代的一种全新管理理念与方法,不仅是企业人才开发的基础,更是促进员工业务效能提升,推动学习型组织建设,构建企业核心竞争力的关键。本文针对油气田企业组织结构复杂、业务繁多、知识庞大等特点,研究设计一套系统化知识管理体系建设方法论。该方法论构建了知识管理体系建设的总体模型,并分别从知识资源层建设、知识活动层建设、信息平台层建设和保障机制层建设方面进行了探索研究,最后提出知识管理体系建设路径规划,为油气田企业员工培训领域的知识管理体系建设提供参考借鉴。
作者简介
杨林宁,西南油气田技术咨询中心培训运营部主任;董琴,西南油气田技术咨询中心培训运营部主管;冯韵霖,西南油气田人力资源部培训科副科长;潘天,西南油气田技术咨询中心培训运营部副主任;张林,成都(北京)一号标杆公司技术总监。
