摘要
本文以马丁·布朗芬布伦纳的利润理论为理论出发点,通过构建能够解释劳动要素价格扭曲形成机制的理论模型,考察各因素对改善劳动要素价格扭曲的潜在影响,并以2013—2019年我国上市公司为研究样本,检验理论模型中影响劳动要素价格扭曲的各种因素,为下一步从微观企业主体角度出发制定促进劳动者收入份额合理化的相关政策提供经验依据。研究显示,劳动力买方市场垄断和产品市场垄断的强弱,以及劳资交涉破裂下劳方所面临的潜在净收益和资方所面临的潜在净损失的多寡等都对劳动要素价格扭曲产生显著的影响效果。同时,基于所有制结构等因素的异质性分析显示,民营企业、第三产业和东部地区企业核心解释变量对劳动要素价格扭曲度的影响更为显著。
出处
《统计与管理》
2023年第2期83-99,共17页
Statistics and Management
